近年来，楚雄州人力资源和社会保障局大力促进人力资源服务行业健康发展，加快建立统一规范竞争有序的人力资源市场，全力维护人力资源市场良好秩序，着力营造良好的营商环境，全州人力资源服务行业发展取得明显成效。

一是人力资源服务机构数量稳步增加。2020年末，全州参加人力资源服务机构年度统计单位25家，较2019年度增加5家（均为民营性质人力资源服务企业），增长25%。按机构类型划分，公共人力资源服务机构12家（含人才公共服务机构1家、公共就业服务机构2家和综合性公共就业和人才服务机构9家），民营性质人力资源服务企业13家。按辖区划分，州本级2家，楚雄市6家，南华县3家，大姚县6家，永仁县2家，禄丰县、武定县、元谋县、双柏县、姚安县、牟定县各1家。

二是人力资源服务产业从业人员队伍进一步壮大。2020年末，全州共有人力资源服务从业人员270人，较2019年220人增加50人，增长22.73%；其中取得职业资格人数59人，较2019年22人增加37人，增长168.18%；从业人员中研究生学历以上人员2人、本科学历人员111人，大专及以下学历人员157人，分别较2019年增加2人、36人（增长48%）、12人（增长8.28%）。

三是人力资源服务机构经营规模稳步扩大。2020年，全州人力资源服务机构积极应对新冠肺炎疫情影响，在疫情防控形势稳定后，重点与省内外用人单位加强工作对接，在保障州内企业用人需求的前提下，与江苏、福建、广州、上海、浙江等地就业服务机构和用人单位对接，加大农村劳动力转移就业组织力度，为各类企业复工复产，农村劳动力增收作出了积极贡献。全州参加人力资源服务机构年度统计单位注册资本5435万元，较2019年3880万元增长40.08%；总资产达3.14亿元，较2019年2.14亿元增长46.73%；全年营业收入3.03亿元（其中代收代付部分1.41亿元），分别较2019年1.51亿元（代收代付0.13亿元）增加1.52亿元，增长100.66%。全州人力资源服务机构经营规模进一步增长主要得益于新增机构注册人力资源服务机构数增加，民营性质人力资源服务机构重点开展了劳务派遣和省外农村劳动力输出服务，代发工资、代缴保险等业务明显增长，代收代付资金大幅增加，全州人力资源服务机构年营业收入突破3亿元。

四是人力资源服务机构在“战疫情、稳就业”工作中发挥出了重要作用。2020年，我州各类人力资源服务机构积极响应“战疫情、稳就业”工作部署，严格按照疫情防控和脱贫攻坚决策部署，发挥在职业介绍、劳务外包、招聘信息收集和发布、就业创业政策咨询方面的优势，帮扶贫困劳动力外出务工，协助做好人员健康检测、服务保障等工作，全力支持了企业复工复产。2020年末，全州人力资源服务机构服务人员总数达18.48万人次，较2019年11.74万人次增加6.74万人，增长57.41%；其中服务大专及以下人员8.65万人，较2019年5.64万人增加3.01万人，增长187.04%。全州人力资源服务机构服务用人单位数达9942家次，较2019年5004家次增加4938家次，增长98.68%；其中服务国企及事业单位1015家次，民营企业7116家次，外资企业125家次，其他类型企业1686家次，分别较2019年增长72.62%、142.37%、278.79%、16.52%。全州人力资源服务机构举办各类招聘会353场次，较2019年增加136场次，增长62.67%；共有3627家用人单位在各类招聘会提供就业岗位24.14万个，较2019年分别增长4.28%、47.79%。其中，农民工专场供需见面会299场次，高校毕业生专场供需见面会34场次，分别较2019年增加125场次和15场次。

五是人力资源服务机构各项业务有序开展。2020年，全州人力资源服务机构共开展各类培训1841班次，较2019年586班次增加1255班次，增长214.16%；培训人数12.5万人次，较2019年3.5万人次增加9万人次，增长257.14%。强化人力资源信息数据采集，加大信息化建设。截至2020年末，全州人力资源服务机构共建立人力资源数据库26个，数据库现存求职信息总量16.29万条，分别较2019年度增长160%、138.51%；通过“一部手机就业通”、企业微信公众号、企业网站等线上平台发布各类就业岗位信息5.34万条，劳动者求职信息6.39万条，分别较2019年度增长50.85%、151.57%。同时，全州人力资源服务机构开展人力资源管理咨询服务用人单位2098个，人力资源外包服务用人单位29个，分别较2019年增长111.71%、31.18%；2020年新增测评服务350人次。（楚雄州人社局  段海峰）