7月13日下午，楚雄州“干在实处，走在前列”大比拼领导小组办公室召开2020年调度会议。楚雄州人力资源和社会保障局2019年大比拼综合考核成绩在州级18家质量提高主责单位中排名第一，被评定为优秀等次；州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长黄云雁在会上作了交流发言。

黄云雁在发言时说，州人社局党组始终高度重视大比拼工作，把开展大比拼作为一项需要长期坚持的重要政治任务，作为推动各项工作提质增效、创先争优的有力抓手来抓。一是提高政治站位，营造比拼氛围。把大比拼与人社中心工作相结合，层层传导压力，压紧压实责任，自觉提高政治站位，提升思维格局，拓宽眼界视野，正视差距，找准标兵，自我加压，开拓创新，推动各项工作落实落细，共同营造“干在实处、走在前列”大比拼的浓厚氛围。二是聚焦主责主业，增强比拼实效。围绕“六稳”工作、“六保”任务和省、州党委政府安排部署，聚集人社部门“六大板块”主责主业，把就业、社保、人才、劳动关系作为比拼重点，明确具体的量化指标，确保取得实效。三是加强组织领导，形成比拼合力。完善工作机制，成立楚雄州人社局大比拼工作领导小组，统一领导全局大比拼工作。协同推进目标任务落实；抓好统筹协调，实行挂图作战、公开公示，定期汇总通报工作进度，分析差距，提前预警，确保各项指标如期达到进度要求；凝聚工作合力，促使大家心往一处想、劲往一处使，同心同向同步发力，推动大比拼工作落到实处，取得实效。今年一季度，楚雄州人社局大比拼监测结果得分为100分，继续在州级质量提高主责单位中排名第一，保持了良好的发展势头。

黄云雁表示，楚雄州人社局虽然在大比拼工作中取得了阶段性的成绩，但与州委、州政府的要求和人民群众的期盼相比，还有很大的提升空间。我们将以坚定不移的信心、只争朝夕的劲头、坚忍不拔的毅力，锐意进取、破难攻坚、扎实苦干，坚决完成好今年各项目标任务，推动我州人社工作继续走在前列。（楚雄州人社局  吕玉辉）