近日，我州全面展开了2020年企业薪酬调查工作。企业薪酬调查是由政府定期组织实施的以企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本基本状况为调查内容的抽样调查，它是加快建立收入分配监测系统，深化收入分配制度改革的基础性工作。

今年，人社部和省人社厅组织的企业薪酬调查工作同步进行，2020年上级下达我州企业薪酬调查数为部级264户，省级369户，共计633户企业薪酬调查任务。任务涵盖全州州本级及10县市，涉及农林牧渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育、卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业等18个行业门类（90个大类）。

为组织开展好此项工作，楚雄州人社局高度重视，专题研究，及时制定了工作计划和方案, 下发了相关文件，进行了安排部署，明确了目标任务，要求全州人社部门和样本企业单位提高认识，高度重视，采取切实有力措施抓好落实，按时完成好今年人社部和省人社厅安排部署的薪酬调查任务。整个调查工作要求6月30日前完成，目前，企业薪酬调查工作已在全州全面展开，第一阶段调查样本确认正在紧张有序地进行中。（楚雄州人社局   王建华）