10月24—26日，楚雄州人社局党组中心组学习暨2017年1—9月工作运行分析会议召开，楚雄州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长黄云雁主持会议并讲话。

会议深入学习贯彻党的第十九次全国代表大会精神，聚焦全年工作目标，全面总结1—3季度工作任务落实情况，认真分析存在的差距和不足，横向对标、纵向对表，查缺补漏，奋起直追，决战决胜4季度，确保全面完成今年各项目标任务，全州人社工作实现新突破。会上，各科室结合1—3季度工作实际，谈了成绩、讲了问题、提了措施、表了决心、做了承诺，分管局领导结合1—3季度我州各项指标在全省排名情况，就存在的困难和问题分别作了发言，对4季度的重点工作任务进行了安排，提出了要求。

黄云雁指出，全州人社系统要将深入学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务和开展各项工作的行动指南，把会议精神学准、学深、学透，做到深学、细照、笃行，内化于心、外化于行，将会议精神落实到推动人社工作的具体行动，特别是落实到扩大中等收入群体、促进农民工多渠道就业创业、尽快实现养老保险全国统筹、全面取消以药养医、健全药品供应保障制度、重点攻克深度贫困地区脱贫任务等十九大报告涉及的10项民生新举措，切实服务和保障民生。

黄云雁指出，1至9月全州人社系统勇于担当，开拓进取，就业形势总体稳定、稳中向好，制度体系不断完善、保障水平稳步提高，人事管理更加规范、人才数量稳步增长，矛盾纠纷得到有效调处、和谐劳动关系更加稳固，自身建设得到有效加强、服务水平显著提升，全州人社事业取得新突破：全州组织培训农村劳动力达19.06万人，新增转移农村劳动力18.78万人、创收43.95亿元，累计实现转移就业76.49万人，经济收入突破200亿元；参加基本养老保险165.56万人、医疗保险251.46万人，企业退休人员基本养老金实现了十三年“连增”；发放失业保险稳岗补贴1316.77万元、稳定就业岗位2.44万个；统筹起草了楚雄州关于创新人才工作体制机制的“1+8”政策文件，新增高技能人才1764人；劳动人事争议仲裁案件结案546件，结案率达100%；巡查用人单位1778户，为404名劳动者追回工资等待遇803万元，妥善处置因拖欠农民工工资引起的突发性事件8件772人。

黄云雁强调，要解决好思想问题，在行动上算好时间账、差距账、补短板账、精准账、支撑账、目标账、增长账“七笔账”，处理好省与州目标任务的关系、完成目标任务与部门统筹的关系、与县市考核的关系、分管领导与分管科室的关系、科室内部与科室之间的关系、领导带头示范与科室争先进的关系“六个关系”，针对“六大板块”工作要突出对标对表、突出人社扶贫、突出基础工作建设、突出统筹协调、突出各项政策落实、突出风险防控，继续咬紧年初确定的69项具体量化指标，瞄准差距，牢牢将指标抓在手上，措施落实在行动上，以必胜的信心和决心攻坚克难、全力冲刺，决战决胜4季度，坚决完成年度既定的目标任务。

黄云雁要求，要解放思想、转变观念，大力弘扬“十六字”精神。要按照“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”要求，要解决一些干部精气神还不够、作风还不够硬、办法还不够多的问题，着力推进思想大解放，着力谋划和推动好各项工作，着力加强各级领导班子和干部队伍建设，着力加强作风建设，着力扛起管党治党政治责任。（楚雄州人社局 吕玉辉 陈彦渊）