3月15日，州人社局召开楚雄州2017年度中青年学术技术带头人培养人选考核工作总结暨第九批培养人选座谈会，会议对我州第五至八批中青年学科带头人培养人选2017年度的考核工作进行了全面总结，对入选第九批学科带头人培养人选提出要求。州人社局党组成员、副局长高锡鹏出席会议并讲话。

高锡鹏指出，培养中青年学术技术带头人是我州实施人才强州战略、加快人才培养的重要举措。通过选拔培养中青年学术技术带头人，激发了我州广大科技人员锐意进取、勇于创新、勤奋工作的积极性。

高锡鹏强调，人才资源是经济社会发展的第一资源。楚雄州正处于决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现跨越式发展的关键时期，比任何时候都更加迫切需要大规模的高素质人才，特别是高层次专业技术人才。我们要从服务全州跨越式发展大局的高度，从深化人才发展体制机制改革的高度，充分认识加强各类人才选拔培养、加快中青年高层次人才队伍建设中的重要意义和迫切需要。

高锡鹏要求，学科带头人要充分发挥自身影响力，除了具备较强的思想政治素质和一定的学术地位水平之外，要具备履行学科领导职责的能力。作为楚雄州中青年学术技术带头人，州委、州政府寄予了大家很高的希望，这不仅是一个荣誉，更是一种责任，要求大家要珍惜机会，充分发挥自己的学术技术专长，认真做好本职工作，要以入选中青年学术技术带头人为契机，有针对性做好研究，明确发展方向，多出科研成果，不断提升科研质量，尽力为彝州经济发展、社会进步作出应有贡献。(楚雄州人社局 李惠芬)