近日，楚雄州2018年信访调解仲裁工作研判会议召开。楚雄州人社局党组成员、副局长高锡鹏出席会议并作讲话，楚雄州人社局党组成员、楚雄州仲裁院院长夏禹主持会议。10县市人社局仲裁工作分管领导、相关业务科室负责人和州仲裁院全体干部职工参加会议。

会上，10县市人社局就信访调解仲裁工作进行了交流发言。会议通报了一季度全州人社信访、劳动人事争议调解仲裁工作情况，对下步工作进行了安排部署。

近年来，楚雄州各级劳动人事争议仲裁机构积极推行劳动人事争议“基层预防、一线调解”工作法，不断加强基层调解组织建设，坚持“工作前置抓预防，关口前移抓调解”。目前，全州共建立劳动争议预防调解示范企业50个、商会9个，全州103个乡镇全部建立劳动人事争议调解中心。一季度，全州各级仲裁机构共立案受理劳动人事争议仲裁案件247件，均在规定时限内结案，案件受理结案率达100%；共办结各类信访195件次，办结率达100%。

高锡鹏强调，要再接再厉，突出信访仲裁工作调处和谐劳动关系的作用，推进仲裁机构实体化建设，加强仲裁员队伍能力提升，突出仲裁质量、强化宣传引导，狠抓源头治理，全力排查人社信访隐患，确保全年仲裁结案率96%以上、仲裁调解率60%以上、一裁终局率35%以上，高质量完成全年目标任务。要进一步坚定信心，扎实工作，以舍我其谁的勇气和决心，采取更加有效的工作措施，共同推动全州人社信访和劳动人事争议仲裁工作再上新台阶，努力维护社会和谐稳定。（楚雄州人社局 陈斌）