7月20日，楚雄州人社局召开全州人社系统2018年上半年工作会暨局党组中心组第9次集体学习会议。会议由州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长黄云雁主持。州人社局实职副科以上干部及10县市人社局主要负责人、办公室主任参加了会议。

会议邀请州纪委派驻州委组织部纪检监察组组长韩明哲和州委第六巡察组副组长、州档案局局长高建祥到会指导。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央政治局第六次集体学习时的重要讲话精神和全省人社系统上半年工作会议精神，通报了全州人社事业发展计划执行情况，参会的10县市人社局主要负责人分别汇报了各县市上半年人社工作推进情况，会议总结分析了上半年工作存在的问题，提出了下步工作措施。

会上，州纪委派驻州委组织部纪检监察组组长韩明哲从“坚定理想信念，扎实走好人生每一步；坚持党的领导，自觉服从组织安排；对党忠诚，当好四个表率；加强道德修养，切实做到知敬畏；严于律己，管住自己。”五个方面为全体参会人员作了党风廉政集体谈心谈话。韩明哲要求：一是要坚持把政治建设摆在首位；二是要认真落实好管党治党和党风廉政主体责任；三是要切实加强纪律和作风建设。

州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长黄云雁就进一步推动全州人社工作，全面加强人社系统行风建设作了题为《以新时代新担当新作为奋力推进全州人社事业再创新佳绩》的讲话。

黄云雁指出：今年上半年，全州人社系统紧紧围绕州委、州人民政府决策部署，坚持稳中求进，坚持改革创新，以全面提升人社服务质量为主线，勇于担当，主动作为，着力稳就业、保基本、兜底线、促公平，全州就业形势稳中有进、社会保障制度运行平稳、人事管理工作规范有序、人才队伍建设不断加强、劳动关系总体和谐稳定、人社扶贫工作取得积极成效、部门自身建设明显加强。但我们还要清醒地认识到，按照州委、州人民政府“三个高于”的要求，我们的工作也还存在不少的问题和短板，主要表现在部分工作推进缓慢、工作落实上还有差距、各县市发展不平衡、工作重点不突出等几个方面。

黄云雁强调：人社部门作为重要的政治机关、民生部门和窗口单位，如何开启人力资源社会保障事业新征程，必须强化“新时代要有新担当、新担当要有新作为、新作为要有新成效”的理念，在担当中服务发展、在担当中服务民生、在担当中实现部门的全方位提升，奋力推进全州人社工作再创新佳绩。要实现新时代新担当新作为，今年下半年全州人社系统要重点抓好以下9个方面的工作：一要突出抓好重点群体就业创业和农村劳动力转移就业工作。二要突出抓好社保待遇兑现和社保基金风险防范。三要突出抓好人才政策的落实落地。四要突出抓好农民工工资治欠保支和信访维稳工作。五要突出抓好人社领域重点改革。六要突出抓好人社服务质量提升。七要突出抓好人社信息化建设。八要突出抓好党建和党风廉政建设。九要突出抓好机构改革相关工作。

黄云雁要求：加强系统行风建设，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，是当前人社系统的重要政治任务，全州各级人社部门要层层压实责任、突出问题导向、创新方式方法、夯实基层基础、强化宣传引导、加强行风建设，切实转变作风，努力打造群众满意的人社服务，树立人社系统的良好社会形象，全力开创全州人社工作新局面，干出一番无愧于党、无愧于人民、无愧于组织的人社事业来。

（楚雄州人社局 向陶云）