5月31日至6月2日，中共楚雄州委组织副部长、州人力资源和社会保障局党组书记、局长黄云雁到禄丰市、武定县、元谋县分别就企业技改进度、社保提质扩面增效、高层次人才引进、零工市场建设、稳就业保就业等情况进行调研，同时与县市人力资源和社会保障局干部职工座谈，督促上半年人社工作进度，了解基层工作中存在问题和困难并对做好下半年人社工作提出要求。

在德胜钢铁公司、隆基硅材料公司、元谋现代种业科技园和元谋远达文旅温泉康养城项目施工现场，黄云雁就企业技改、人社部门惠企助企政策落实、企业人才引进、稳就业保就业等情况进行了调研。黄云雁指出：企业作为吸纳就业的主力，要持续优化产能结构、人员结构，加强与高校、职业院校交流协作，通过产教融合、校园招聘等方式，不断拓宽毕业生就业渠道。要抓住当前毕业季时间节点，大力招揽人才，特别是高层次人才，不断为企业注入新活力，提升企业竞争力，同时还要高度重视薪酬待遇保障、专业技能培训、升职渠道打通等方面的措施制定，确保企业不但能招到人，还能用好人，更能留住人，人社部门也会结合职能职责，为企业搞好服务、做好推荐、抓好培训，助力企业“加速跑”。

在武定县人民医院，黄云雁就“组团式”医疗帮扶、高层次人才引进、职称评定等情况进行了调研。黄云雁强调：要用好用活人才政策“40条”，吸引人才、培养人才、激励人才，抓住“组团式”帮扶这一重大机遇，以打造“三名”医院为目标，稳步提升医疗技术水平、实现重点专科新的突破。

在武定县高级职业中学，黄云雁就学校师资队伍建设、人才引进、专业设置、招生就业等情况进行了调研。黄云雁指出：职业技术学校要以高质量人才培养作为办学目标，借鉴发达地区先进经验做法，引进优秀教师人才，科学化、特色化设置学科专业，打造特色职中，培养专技人才。同时还要发挥好职能优势，强化校企合作，进一步提升学生就业创业能力。

在各县市零工市场，黄云雁就市场资源配置、运作方式、用工服务平台搭建、服务企业服务群众成效等情况进行了调研。黄云雁指出：整合资源配置，实行市场化运作是零工市场能够持续性、长期性发挥作用的关键，只有顺应市场发展变化，明确市场管理主体、经营主体、服务主体，才能持续发挥市场作用，实现企业有人用、零工有收入、市场有活力的三赢局面。要积极探索“零工+企业+中介”的运作模式，搭建信息服务平台，利用大数据登记完善零工人员底数、技术特长、务工规律和企业用工需求、薪资待遇等信息，依托新媒体时效强、传播快、范围广的优势，及时发布务工、用工信息，在零工和企业间实现精准推荐、精准用工的无缝衔接，形成零工有活干、企业有人用的就业良性循环模式。

在与基层人社干部座谈时，黄云雁要求：一是要按照“稳存量、调结构、提质量、强培训、破难题、励返乡、创品牌”的思路，持续抓紧抓好农村劳动力等重点群体就业创业工作；二是要以社保服务“十个一”、找到“八个人”为抓手，把社保提质扩面增效作为重点工作常抓不懈；三是对各类信访突出问题，要不回避、不拖延，深入分析、及时研判、尽早解决；四是要按照整改落实方案，抓好审计和巡视巡察问题整改，保证各项工作在整改中推进完善；五是要加强就业、社保等专项资金监管，确保各项资金使用管理零差错；六是人社干部职工要进一步强化大局意识、责任意识、服务意识，推动各项人社事业稳步发展，确保2023年工作目标圆满完成。（楚雄州人力资源和社会保障局   周捷）