人力资源和社会保障部2023-04-28 19:57发表于北京

4月28日，国务院新闻办公室举行中外记者见面会，第十六届中华技能大奖获得者和全国技术能手代表等围绕“技能成才 技能报国”与中外记者见面交流。

李辉

南方电网云南昆明供电局继电保护员特级技师

我1992年中专毕业参加工作，在电力系统继电保护专业工作31年，主要负责电力系统保护装置运维工作。在工作当中，我最喜欢用创新的方法解决问题。20年前，我们自主设计了电路板，研发了新算法，助力了国家标准的形成。2011年以来，在政府和企业的关心帮助下，我们先后成立了劳模创新工作室、国家级技能大师工作室。在这个平台上，我们团队完成技术攻关60多项，获得国家专利50项，完成成果转化26项，主导制定2项国家标准。

这是我们团队研发的一块电路板，是2018年完成的，这块电路板加载了我们独创的算法之后，可以完成带电检测电流互感器组别的任务，突破了一项国际性技术难题，减少了用户的停电时间，也更好地保障了万家灯火。

2022年，我有幸获得了中华技能大奖。有人说，我这是拼到头了。但是我感觉，我还和31年前一样，有一颗年轻的心、好奇的心、奋斗的心，还可以为咱们国家做更多的事情！

提问环节

香港中评社记者:

社会上有一种看法是，技能人才的身份地位不高，请问对此怎么看？

李辉：

我工作31年，始终相信“工作不分贵贱”“有作为才有地位”，有人说，你们技能人才不就是动动手嘛，能有多大作为？我不这么看。一项新技术有没有缺陷？工程设计、实施方案有没有问题？在现场实施的最后一个环节，那可是要我们技能人员来把控的，把控得好，可能出的就是优质产品、优质工程，如果把控不好，可能就要出大问题。

这些年来，我们技能人员在生产实践中，这种不可替代的地位越来越能够凸显。也正是这种不可替代的作用，让我们在企业中很受尊重，很有地位。表现在两个方面：首先，在薪酬待遇方面，我们南方电网公司建立了技能、技术还有管理三条相互贯通的通道，这就让我们技能人员有了盼头。我是一名普通的技能人员，但我的薪酬是和我们部门负责人的待遇持平的。我还有两位工友，他们是南方电网公司的杰出技能专家，他们是和我们企业的副总经理的待遇持平的。第二，在话语权方面，企业为我们建立了党组织服务联系机制，党委书记与我们签订服务联系协议，技能人员也得以列席党委会，有了更大的发言权，也可以有更大的作为。

中央广播电视总台央视记者:

数年、十数年或者数十年在坚持做同一个事情。如何在这个岗位上坚持践行“工匠精神”？

李辉：

我认为工匠精神就是一种执着专注的专业精神，也是一种不屈不挠的奋斗精神。要想践行工匠精神，我认为最重要的是学习。

我参加工作的时候就是一个中专生，我并不聪明，但是我不断地学习，坚持学习。像我从事的继电保护专业，有5次比较大的迭代更新，如果不学习，你可能连工作任务都完成不了，寸步难行，更不要说能够有所创新。另外，在工作当中，要善于发现“专业之美”。我从事的继电保护专业，主要的保护装置要在1/100秒完成电气量的检测、计算、逻辑判断，然后发出正确的指令，很多专业技术在这里头是可以用精妙绝伦来形容，我深深地被它吸引。

有人说，你搞这个专业太辛苦了，但是我感到更多的是成就感，更多的是快乐和幸福。以至于到现在，我感觉我都离不开它了。

科技日报记者:

2021年，国家提出构建适应新能源占比逐渐提高的新型电力系统，这对您的工作带来了怎样的影响？您是如何适应新要求的？

李辉：

作为电力系统的一名员工，这些年来，深切地感受到了绿色清洁能源迅猛发展给我们电力系统带来的前所未有的挑战。大家知道，天时阴时晴，风时有时无，新能源具有这种波动性、随机性、间歇性，有时候过来一片云、一阵风，都会对我们的电力系统产生一些影响。我从事的继电保护专业工作，就像是电力系统的安全卫士，要确保我们电力系统的免疫能力保持正常，抵御来自外部的侵扰，要让我们的继电保护系统更灵活、更迅速，变得更智能、更强大。这几年通过学习，提高自己，我就是在理论中学，在实践中学，在问题中学。

在理论方面，我向国内研究这方面的大专家积极请教，拜师学艺，我们企业也给我们创造了很好的机会。在实践方面，我们采用这种人才加项目的模式，把我们的技能人才和项目联系起来，积极开展一些新能源、储能站的并网工作，不断提高。

另外，针对遇到的问题，我们积极收集技术问题，联合院校和厂家开展技术攻关工作。作为电力系统的一名老兵，我会和工友一起持续专注于技能工作，不断学习、不断提高，助力最新的技术、最自主的技术，应用到我们的工作中来，搞好技能工作，提高自己技能报国的水平，保证我们国家能源电力安全。

本期编辑：张子璇