为进一步降低企业经营成本，提升人力资源服务水平，打造我州市场化法治化营商环境，推动便民利企，提高用人单位人力资源管理效率，顺应数字化时代要求，丰富“互联网+人社”应用场景，优化劳动用工管理模式。按长远谋划、分步推进，逐步推动我州电子劳动合同广泛应用和管理服务优化，实现劳动关系治理体系和治理能力现代化要求，根据省人力资源和社会保障厅统一部署，7月6日我州组织第一批试点企业30户参加云南省电子劳动合同业务培训视频会议，楚雄州人力资源和社会保障局党组成员、副局长夏禹参会，州本级及各县市劳动关系主要负责人和相关工作人员、30家电子劳动合同试点企业负责人共75人参加培训。

培训会介绍了云南省电子劳动合同平台功能，演示了用人单位和劳动者电子劳动合同签订场景，对电子劳动合同CA申请相关资料填写进行了说明。使各地人社局和试点企业准确把握电子劳动合同的实施条件、技术标准、场景应用服务管理等条件要求，为用人单位和劳动者订立、变更、解除、终止、续订电子劳动合同解疑释惑，确保电子劳动合同试点工作顺利推进。

下一步工作推进中，我州人社部门将根据省厅统一安排稳步推进本地试点工作，逐步扩大电子劳动合同覆盖面。以电子劳动合同为依托，加强人力资源和社会保障领域就业创业、劳动用工备案、社会保险相关业务协同办理，推进电子劳动合同在人力资源和社会保障领域的共享和应用。（楚雄州人社局 安然）