6月6日，楚雄州人力资源和社会保障局参加了州委宣传部举办的“楚雄州优化营商环境系列新闻发布会”。

楚雄州人力资源和社会保障局参加的这一场新闻发布会是“楚雄州优化营商环境系列新闻发布会”的第一场，新闻发布会在楚雄州会务中心一楼新闻发布厅举行。受楚雄州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长黄云雁的委托，楚雄州人社局党组成员、副局长杨庆军出席发布会，就全州人社系统在优化营商环境工作中，立足部门职能职责所做的主要工作情况进行新闻发布，并现场回答了记者的提问。

今年以来，楚雄州人力资源和社会保障局立足职能职责，切实推进作风转变、不断提高服务效能，充分发挥出了人社工作对营商环境的优化提升和推动作用。一是落实积极就业政策，确保就业形势稳定。立足职能职责，全州人社系统围绕营商环境的优化提升，通过“降、缓、返、补”等各项政策的落实，积极扶持企业稳住就业存量、鼓励创业扩大就业增量、加强培训提升就业能力、夯实保障兜牢就业底线，千方百计拓宽就业渠道，确保就业稳定。1至4月，全州共开展企业职工培训4695人次，脱贫人口培训10053人次，农村劳动力培训3495人次；共为7189户企业落实失业保险降费政策减轻企业负担3250.61万元；对1095家户特困企业落实暂缓缴纳养老保险费政策，每月缓缴三项社会保险费807.2万元，其中企业职工养老保险费746.5万元，工伤保险28万元，失业保险32.7万元；共为2359户企业发放稳岗返还补贴3189.54万元，惠及企业职工7.42万人；共向906名参保企业失业人员发放失业补助金244.69万元；共发放创业担保贷款2086人、3.83亿元，带动就业0.57万人。二是构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定。积极认真组织开展了全州人力资源市场秩序整顿专项行动，持续规范用工行为、加大劳资纠纷调解力度，强化基层综合治理，主动服务市场主体。今年1至4月，全州人社系统共处理来信来访175件涉及人员262人，均做到了“件件有落实，事事有回音”；共受理劳动人事争议案件131件，涉案金额653.68万元；共调解劳动纠纷503件，涉案金额1753.68万元，案件结案率为100%、综合调解成功率达88.01%；组织开展人力资源市场整顿1次，通过“两网化”平台排查职业中介机构及劳务派遣单位28家，其他用人单位802家。同时，通过“楚雄州重点企业劳动关系监测”系统和“楚雄州企业失业动态监测QQ群”，对162户重点监测的企业劳动合同解除情况、工资发放情况、劳动纠纷调解情况进行分析研判、风险预警，帮助企业及时发现问题、解决问题、消除矛盾，维护用工企业和劳动者合法权益，有效促进了经济社会和谐稳定。三是深化“放管服”改革，助力优化营商环境。楚雄州人社局始终坚持围绕中心、服务大局的意识，持续深化“放管服”改革，认真梳理完善服务事项170项，切实精简、规范经办流程，在深化“放管服”改革，助力优化营商环境方面做了卓有成效的努力。今年1至4月，全州人社系统实现“全程网办”事项68个，全程网办率40%；精简证明材料110份，减少办事环节6个；持续开展“好差评”活动，好评率100%，主动评价率99.94%。同时，按照部、省的统一安排部署，持续深入开展“人社服务快办行动”，落实人社领域“清事项、减材料、压时限”相关工作部署和要求，关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”。截至目前，实现“一件事打包办”12个、“提速办”事项30个、“跨省通办”事项30个、“简便办”事项9个，逐步实现了企业和群众办事“跑腿”越来越少、材料越来越简、时限越来越短、体验越来越好。

在下步工作中，全州人社系统将进一步认真贯彻落实好中央和省、州优化营商环境相关法律法规和工作部署要求，扛稳压实优化营商环境政治责任，采取更加有力的措施，全力优化营商环境，努力让老百姓的获得感和幸福感“成色”更足。（楚雄州人社局 向陶云）