3月11日，云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长宣程率队到楚雄州调研。

调研组一行先后深入南华县龙川镇斗山社区、南华县政务服务中心、南华县人力资源和社会保障局、楚雄市政务服务中心人社窗口、楚雄市鹿城镇社保中心社保服务窗口、楚雄市鹿城镇栗子园社区、楚雄州人力资源和社会保障局，采取实地查看、查阅台账资料、现场听取办事群众意见、现场模拟业务办理、召开座谈会等形式，就基本养老保险扩面增效工作、县级以下管理岗位职员等级晋升制度实施工作以及基层人社部门转作风提效能等相关工作情况展开调研。

通过调研，调研组一行对楚雄州的人力资源和社会保障工作给予了充分的肯定，并指出了存在的问题和不足。就如何做好今后的工作，宣程副厅长要求，各级人社部门要以更高的政治站位，牢固树立以人民为中心的发展思想，以讲政治的高度，进一步转作风提效能，切实抓好人社系统各项工作的落实；要不断加强学习、提高认识，要正确认识、准确把握、精准落实好人力资源和社会保障部、省人力资源和社会保障厅安排部署的各项活动和各项工作任务；要加强系统上下沟通协调和横向部门联动，强化统筹协调、形成最大合力，精准、迅速地抓好人社部门各项惠民政策措施的落地落实，努力确保让人民群众拥有更多获得感、幸福感和安全感，为实现高质量跨越式发展贡献人社力量。

楚雄州人民政府副州长陈翡敏，楚雄州人社局局长黄云雁，楚雄州、市人力资源和社会保障局的相关领导及工作人员陪同调研。（楚雄州人社局  向陶云）