为进一步推动我州和谐劳动关系建设，提升劳动人事争议仲裁和劳动保障监察预防、化解、处置劳动关系矛盾的能力，高质量、高效率地为用人单位和劳动者服务，我州于2021年11月10日至12日，组织开展了楚雄州劳动保障监察和劳动人事争议仲裁工作业务培训，州人社局党组成员、副局长夏禹，州人社局党组成员、州劳动人事争议仲裁院院长李贵平参加开班动员和分组讨论。

夏禹副局长在开班动员会上强调，年关将至，全州各级劳动保障监察和劳动人事争议仲裁干部职工，要提高认识、统一思想，进一步巩固根治欠薪和构建和谐劳动关系成果，运用综合措施手段，化解劳动纠纷，全面提升裁审执法服务质量，为劳动者提供一个体面就业，幸福劳动的良好就业环境。

李贵平院长在劳动人事争议仲裁分组讨论时要求，各县市仲裁员要加大政策法规宣传力度，要有政治意识、业务意识和风险意识，注重裁决法律效果和社会效应，工作中要加强仲裁与监察的有效衔接，要从硬性指标如提高调解率、仲裁结案率上入手提高工作效能，让每一件仲裁案件使老百姓感受到社会公平正义，获得感成色更足，幸福感更可持续，安全感更有保障。

培训采用“专题讲座+案例教学+互动交流”模式开展，其中既有新形势下劳动保障监察和劳动人事争议仲裁形势任务的分析、《保障农民工工资支付条例》的详细解读，又有案件办理实务和法律文书写作，内容鲜活生动，贴近工作实际，激发了参训人员的学习热情，学员们在课堂上认真聆听、积极互动、氛围活跃，大家都感到受益匪浅。

此次培训，进一步强化了全州各级劳动保障监察员和劳动人事争议仲裁办案人员的业务水平，提高了队伍综合素质，为我州构建和谐劳动关系提供了有力保障。（楚雄州人社局  李鑫）