11月4日，省人力资源和社会保障厅通过视频方式举办全省劳动人事争议仲裁以案释法培训班，楚雄州人力资源和社会保障局组织州人社局信访调解与劳动关系科全体人员和全州10县（市）劳动人事争议仲裁、政策法规、社会保险、基金监督、劳动保障监察等股室人员近70名参加了此次培训。州人社局党组成员、副局长夏禹，州人社局党组成员、州劳动人事争议仲裁院院长李贵平在楚雄州分会场参加了培训。

培训会上，云南省劳动人事争议仲裁院唐宁院长做开班动员讲话，对全省劳动人事争议仲裁工作指出存在问题和提出总体要求，省人社厅调解仲裁管理处胡浩处长作当下调解仲裁工作的形势与任务辅导，各地劳动人事争议仲裁院开展了典型案例交流和办案工作心得体会分享，省劳动人事争议仲裁院仲裁一庭张云梅庭长就社会保险争议类案件处理实务作了讲解，省劳动人事争议仲裁院立案调解处刘国微副处长对劳动人事争议中常见问题的处理意见作了分享，培训充分发挥了以案释法、以案讲法的指导作用，极大提升了仲裁工作人员处理疑难案件的能力和水平。

楚雄州禄丰市劳动人事争议仲裁院在培训会上作了仲裁案例分享，对自主择业军队转业干部重新就业后能否参加社会保险并享受相关待遇的事实依据、仲裁经过、裁决理由、裁决结果及典型意义做了交流。通过此次培训，让全州仲裁工作人员认识到，现阶段对仲裁工作的要求越来越高，仲裁工作人员要学透维护新就业形态劳动者权益相关法律法规，要创新办案机制，创新办案思维，同时提高仲裁工作的信息化水平。下一步，全州仲裁工作人员，将继续夯实基础，学好法律法规，提升做仲裁工作的责任感和使命感，工作中既注重程序公平也注重实体公平，确保仲裁案件的法律效果和社会效应。（楚雄州人社局  安然）