为贯彻落实省州关于深化“放管服”改革和优化营商环境决策部署，深入推进我州“人社服务快办行动”落实落地，8月27日，楚雄州“人社服务快办行动”专题培训班在州人力资源和社会保障局六楼会议室举行。

本次培训的主要内容是人社服务快办行动“打包办”提质、“提速办”增效、“简便办”挖潜、“跨省通办”、“就近办”、“免申办”、“厅局长走流程”、“好差评”评价等。培训班邀请州政务服务管理局相关工作人员对人社系统政务服务标准化建设、“好差评”评价活动进行业务指导。社保中心、公共就业和人才服务中心分别对社会保险、就业创业相关业务进行专题培训，10县（市）人社局就“人社服务快办行动”推进情况作了交流发言。

局党组成员、副局长杨庆军出席培训班并强调：一要进一步提高政治站位。开展“人社服务快办行动”是人社部门深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于深化“放管服”改革、优化营商环境决策部署的重要抓手，是“我为群众办实事”的重要举措，是行风建设的重要内容，也是推动人社领域“清、减、压”的具体举措。大家要提高政治站位，提高思想认识，高度重视，主要领导要亲自过问，亲自协调，亲自推动，确保2021年底，州本级和10县市全面实施10个一件事“打包办”、20个高频事项“提速办”、30个异地事项“跨省办”。二要切实转变服务理念，提升服务质量。“人社服务快办行动”是人社部在全国人社系统开展的一次“更新服务模式、转变服务理念”的“大练兵”活动。要进一步解放思想、转变观念，在推进权责关系的重塑上下功夫，在管理模式的再造上下功夫，在工作方式的转型上下功夫，让“快办行动”“快”起来，让部、省的工作部署在我州落地见效。三要贯彻落实好本次培训会议精神。本次培训是推进“快办”行动的一次再部署、再动员，州局党组高度重视，把“快办”行动纳入“大比拼”考核内容，与年底综合绩效挂钩；各县市一定要重视起来，把培训会议精神汇报好、传达好、落实好。

10县（市）人社系统分管行风建设或政务服务的局领导、社保业务经办人员、就业创业业务经办人员共30人参加培训。（楚雄州人社局 李华）