7月4日，楚雄州人力资源和社会保障局在永仁县召开全州就业补助资金、职业技能提升行动专账资金和沪滇合作资金管理使用工作推进培训会议。

全体参会人员先后到永仁哲林实业有限公司观摩企业职工培训中心及稳岗就业工作情况、永仁电商中心观摩电商创业培训工作开展情况、永仁县永定镇观摩城镇公益性岗位和乡村公益性岗位开发管理使用情况、永仁县赛丽茧丝绸有限责任公司落实就业稳岗扶持政策、助推企业纾困工作情况。

会议由州人力资源和社会保障局党组成员、副局长夏禹主持，州委组织部副部长、州人力资源和社会保障局党组书记、局长黄云雁出席会议并讲话。

会上，永仁县人社局和公共就业人才服务中心、宜就镇、永定镇、永仁县赛丽茧丝绸有限公司的有关领导和企业负责人分别作了交流发言。会议通报了1至6月人社事业发展目标进度情况，就业补助资金、事业技能提升行动专账资金、职业技能提升行动专账资金使用支出情况，以及职业技能提升行动培训及新型学徒制培训工作情况。县市人社局的领导依次进行了表态发言。

会议指出，要进一步在加快就业资金支出进度上下功夫、见实效，着力提升资金的使用效益和支出效率，最大限度发挥就业资金在促进就业、保障民生、维护稳定等方面的杠杆作用，真正把政策红利转化为发展实效。要提高政治站位，从讲政治的高度深刻认识用好用足用活就业资金的重大意义，着力推动各项利企惠民政策补贴核发工作，切实加快资金支出进度，真正做到敢用资金、会用资金、用好资金、用活资金，绝不让政策停留在口头上、纸面上，绝不让政策在人社部门“打折扣”。要规范支出程序，准确理解把握政策，严格规范资金支出程序，依法依规使用资金，精准掌握资金使用的标准、范围、程序，确保资金支出使用准确无误；要进一步增强工作人员的纪律规矩意识，提高工作人员防范风险的意识和能力，自觉做到坚守底线、不越红线、不碰高压线；要主动上门服务。深入践行以人民为中心的发展思想，结合开展“四万三进”和人社政策法规宣传“五进”活动，主动送政策、送服务、送补贴进企业、进家庭，确实打通政策落实“最后一公里”。

会议要求，下半年的工作要围绕实现三季度“功九成”、四季度“大收官”的目标，紧盯省州年初下达的各项任务指标，确保9月底前所有指标完成率达到90%以上，确保10月底前所有指标完成率达到100%，确保全州人社事业发展计划指标年度综合排名继续保持在全省前列。就业创业方面，要管好用好就业资金，高度重视和做好高校毕业生就业工作，加大创业培训和创业扶持贷款发放力度，扎实开展农村劳动力转移就业“稳岗促增收集中行动”；社会保险方面，要抓好参保扩面工作，加快推进被征地农民养老保障政策落实专项行动，强化社保基金监管，规范基础管理工作；人事人才和工资收入分配方面，要抓好两支人才队伍建设，确保完成全州新增高技能人才3000人、新增专业技术人才4000人的年度任务，高质量实施好“三支一扶”计划，聚力推动“三项”工资总额增长，落实好津贴补贴政策；劳动关系方面，要持续开展集体协商“稳就业、促发展、构和谐”行动，督促指导企业落实劳动保障各项规定，切实维护职工合法权益，持续抓好根治欠薪和信访仲裁工作，切实加强人力资源服务机构监管；自身建设方面，要切实加强政治、能力、作风建设，扎实开展好“四万三进”暨人社政策法规宣传“五进”活动和党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，用心、用情、用力做好新时代群众工作，提高人民群众满意度。

楚雄州人力资源和社会保障局相关科室负责人，以及10县市人力资源和社会保障局局长、分管就业工作的副局长、公共就业人才中心主任共40余人参加会议。（楚雄州人社局  吕玉辉）