为贯彻“六保”要求，落实“六稳”工作，降低疫情对高校毕业生就业造成的影响，根据省委、省政府的决策部署，省人力资源社会保障厅、省教育厅、省卫生健康委员会于2020年5月21日下午召开了全省专项招聘工作视频会议。省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长宣程，省委教育工委委员、省教育厅党组成员、副厅长赵德荣，省卫生健康委党组成员、副主任李勇勤分别在会上根据招聘方案要求，结合部门职责对专项招聘工作进行了安排部署并提出了具体要求。楚雄州、县人力资源社会保障局、教育体育局、卫生健康委分管领导和相关科室负责人共83人，分别在州、县人力资源社会保障局视频会议室参加了会议。

此次全省共招聘事业单位工作人员4.287万人，楚雄州1442人，其中教育系统506人，卫生健康系统936人，较往年全州事业单位工作人员招聘计划名额大幅增长。

此次专项招聘对象为2020年全国应届高校毕业生（含2018年、2019年毕业未落实工作单位的高校毕业生），其中医疗卫生机构专项招聘还包含2020年未落实工作单位的住院医师规范化培训结业人员。招聘工作中，在严格执行国家及云南省事业单位公开招聘政策的同时，还将对部分地区、岗位和人员给予8个方面的政策倾斜。如有应聘教师和护士岗位可采取“先上岗、再考证”的阶段性举措；有采取免笔试、直接考察的方式；有对部分专业和人员适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线的方式；有对怒江、迪庆两州部分岗位面向本地生源招聘的优惠；有对烈士子女、全省8个人口较少民族、民族自治地方招聘当地少数民族大学生可单设岗位专项招聘；有对实际聘用人员分不同州市给予一次性5000元至40000元的就业补贴的政策；有人事关系统一管理的政策，本次专项招聘到县（市、区）及县级以下基础教育学校和医疗卫生机构的人员，其岗位、人事关系可分别放在县（市、区）教育行政部门、卫生健康行政部门统一管理。事业编制由县（市、区）机构编制部门统一核定，由县（市、区）教育行政部门、卫生健康行政部门统筹管理；有聘用人员可自行选择落户地的举措，可以在昆明或单位所在地落户。

为确保此次专项招聘工作规范、有序、高效。楚雄州将按照全省统一时间、统一步骤、统一政策、统一方式的要求，于5月22日发布招聘公告，6月13日组织笔试，6月20日至21日开展面试，7月5日前签发聘用通知书，完成专项招聘工作。（楚雄州人社局 李斌）