一、健全人才工作体制机制。认真贯彻落实省委省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》，着力在人才培养开发、招才引智、评价发现、选拔使用、流动配置、激励保障等方面推出新举措，最大限度激发各类人才的创新活力。

二、坚持高端引领，做强人才精品。认真开展好第三批“云岭学者”人选推荐选拔工作，选拔在各个领域取得重大创新成果、做出突出贡献、科研学术居国际国内领先水平的各类高层次人才，进行重点培养。继续做好我州中青年学术技术带头人培养人选的选拔推荐工作，继续做好“国贴”、“省贴”、“省突”、“州突”人员推荐评选工作。配合有关部门继续做好“云岭教学名师”、“云岭名医”、“云岭文化名家”、“云岭首席技师”、“重点产业领军人才”的选拔推荐工作，培养造就一批经营管理水平高、市场开拓能力强的优秀企业家，一批适应我州经济建设的科技领军人才、工程师和民族文化领军人才，一批技艺精湛的高技能人才，一批社会主义新农村建设带头人，一批职业化、专业化的高级社会工作人才，充分发挥高层次人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用。

三、加强人才资源综合开发的力度。一是要加强整体人才资源开发。推进城乡、区域、产业、行业和不同所有制人才资源开发，实现各类人才队伍协调发展。二是培养与引进并举。在盘活人才总量的基础上，把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务，围绕“大众创业、万众创新”培养人才、引进人才，积极为各类人才干事创业提供机会和条件。三是大力发展人力资源服务业。以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，激发市场活力，不断完善人力资源服务体系，提升人力资源开发配置水平，统筹推进人才队伍建设，为全州经济和社会发展提供强有力的智力支持和人才保障。