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| 标题 | 企业辞职灵活就业交满5年 |
| 发言人账号 | 匿名 |
| 留言日期 | 2024-07-23 |
| 联系人姓名 | 李** |
| 手机 | 156****2961 |
| 留言人单位 | 楚雄州人力资源和社会保障局 |
| 性别 | 女 |
| 处理状态 | 处理完成 |
| 发言内容 | 我于1992年参加工作到2019年辞职，在企业工作27年，社保缴费超过15年。现灵活就业保险也交满5年，年龄51，请问达到退休条件了吗？ |
| 回复人名称 | 楚雄州人社局网站管理 |
| 回复时间 | 2024-07-25 |
| 回复内容 |
你好，针对女职工退休的的情况，目前有以下几种情况： 1、1986年9月30日前参加工作的国企女职工，缴费年限满15年以上，年满50周岁可以申请办理正常退休； 2、2001年12月底以前，依法与国有企业解除劳动关系的女职工，缴费年限满15年以上，年满50周岁可以申请办理正常退休； 3、申请退休时在生产（工勤服务）岗位连续工作满5年，现仍在生产（工勤服务）岗位工作，且申请退休时及工作期间以单位职工身份参保的女职工（不限定企业性质），缴费年限满15年以上，年满50周岁可以申请办理正常退休； 4、申请退休时在管理（技术）岗位连续工作满5年，现仍在管理（技术）岗位工作，缴费年限满15年以上，年满55周岁可以申请办理正常退休； 5、以灵活就业人员身份参保的女职工（且无视同缴费年限的），缴费年限满15年以上，年满55周岁可以申请办理正常退休； 6、县办大集体或乡镇集体企业改制的女职工，缴费年限满15年以上，年满55周岁可以办理正常退休。 |
