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| 标题 | 工龄认定 |
| 发言人账号 | 匿名 |
| 留言日期 | 2024-07-15 |
| 留言人单位 | 楚雄州人力资源和社会保障局 |
| 性别 | 男 |
| 处理状态 | 处理完成 |
| 发言内容 | 楚雄州工龄认定需要什么材料？ |
| 回复人名称 | 楚雄州人社局网站管理 |
| 回复时间 | 2024-07-19 |
| 回复内容 |
你好，工龄是指职工与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要或全部来源的工作时间。目前，工龄认定通常有以下几种情况： 1.连续工龄：是指职工在一个工作单位连续工作的时间。一般通过招工录用表、转正定级表、劳动合同、工资发放记录、社保缴费记录等材料来证明； 2.经县级以上劳动人事部门或政府行政主管部门招收录用的固定工、大中专毕业生、1988年底以前招收录用的技校生以及复退转军人，可通过招工录用表、招生录用表、转正定级表、应征入伍登记表和退伍登记表等相关材料方可认定视同缴费年限； 3.经县级以上劳动人事部门招收录用的劳动合同制工人或者灵活就业人员，均以实际缴纳社会保险费的时间确认缴费年限。 总之，工龄的认定需要综合考虑多种因素，并以相关法律法规和政策规定为准。具体情况请您携带个人档案到当地人社部门进行咨询确认。 |
