楚雄州人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
楚雄州人民政府办公室：
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，编制了2024年政府信息公开工作年度报告，由总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项6个部分组成。报告所列统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。按规定公布在楚雄州人力资源和社会保障局网站（网址http:// rsj.cxz.gov.cn）的信息公开栏。如对报告有疑问，请与楚雄州人力资源和社会保障局联系（地址：楚雄市阳光大道283号，邮编：675000，电话：0878—3369165，电子邮箱：cxzrsj@126.com）。
一、总体情况
2024年，楚雄州人力资源和社会保障局坚持以《中华人民共和国政府信息公开条例》为指导，认真贯彻落实国家、省、州关于政府信息公开工作的各项决策部署，扎实推进政府信息公开工作，确保人民群众的知情权、参与权和监督权得到有效保障。
（一）主动公开
本年度，我局主动公开了涉及就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、政策法规等多方面的政府信息。通过门户网站、政务新媒体等多种渠道，及时、准确、全面地公开政府信息。全年，我局在官网主动公开信息2482条，其中包括但不限于法规公文、工作信息、财政信息、就业创业、招考信息、社会保险等内容。同时，我局还积极开展政策解读和宣传工作，通过政策问答、动漫、图表、音视频等多种形式，增强政策知晓率和理解度。
（二）依申请公开
进一步完善依申请公开制度，规范申请表格、受理流程、答复时限等环节。保证现场、信件、传真、电子邮件、网上系统等受理信息公开申请渠道畅通，明确专人负责依申请公开工作，确保办理规范有序。2024年收到依申请公开件3件，均为自然人申请，后来申请人都进行了撤消。未发生因政府信息公开申请引发的行政复议或行政诉讼。
（三）政府信息管理
加强政府信息管理，确保信息公开的准确性和时效性。一是加强组织领导，成立政府信息公开工作领导小组，设立专职人员负责信息公开工作。二是严格信息审核，完善信息发布审核机制，认真落实“三审三校”制度，确保信息内容准确无误、格式规范、符合保密要求。
（四）政府信息公开平台建设
一是加强官网的建设和使用，提高网站的易用性和稳定性，提升无障碍浏览和长者模式的使用感受。加强网站互动交流板块建设，及时回应群众留言咨询，全年共回复留言1048条。二是注重新媒体应用，充分利用微信公众号，及时推送人社政策解读、工作动态、招聘信息等内容，扩大信息传播覆盖面。微信公众号全年发布信息1717篇，关注人数60662人。三是通过编印《楚雄人力资源和社会保障》《楚雄人力资源和社会保障信息》公开信息，全年共组织、审校编辑完成4期《楚雄人力资源和社会保障》，共编发制作《楚雄人力资源和社会保障信息》48期。
（五）监督保障
一是加强内部监督检查，加强对局机关各科室、下属单位政府信息公开工作的日常监督检查，定期通报信息发布情况，对发现的问题及时督促整改。二是注重外部评议反馈，主动接受社会公众监督，通过设置意见箱，收集网民意见建议等方式，广泛收集群众对政府信息公开工作的意见建议并及时的研究整改。
二、行政机关主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
|
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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（七）总计 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
2024年，我局在信息公开方面还存在一些问题，一是信息公开的广度和深度有待进一步提高；二是部分干部职工对信息公开工作的认识和重视程度不够；三是部分栏目信息更新和维护的时效性有待加强。
针对上述问题，下一步，我局将采取以下措施进行改进。一是深化信息公开内容，扩大信息公开范围，提高信息公开的广度和深度。二是加强干部职工信息公开工作的培训和宣传，提高其认识和重视程度。三是加强信息更新和维护的时效性，确保信息的准确性和可用性。
六、其他需要报告的事项
楚雄州人力资源和社会保障局2024年度未发生收取信息处理费的情况。
楚雄州人力资源和社会保障局
2025年1月7日
