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索引号:11532300568802305C-/2023-1020004 公文目录:政策问答 发文日期:2023年10月20日 主题词: 文  号: 成文日期:2023年10月20日

电子劳动合同是否具有法律效力?

《劳动合同法》明确,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《电子签名法》规定,能够表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为符合法律、法规要求的书面形式。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。《人力资源和社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》明确,用人单位与劳动者协调一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。因此,符合有关法律法规规定的电子劳动合同具有法律效力。


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