一、申请

    特殊工时制审批实行属地管理原则。本州内中央、省、州属（或州内跨区域企业）单位向楚雄州人力资源和社会保障局劳动关系科提出申请。其余单位向县市级人力资源和社会保障保障行政部门提出申请。

联系电话：

    楚雄州人力资源和社会保障局劳动关系科：0878-3369819

    楚雄市人力资源和社会保障局            0878-6124856

    双柏县人力资源和社会保障局            0878-7720288

    牟定县人力资源和社会保障局            0878-5215056

    南华县人力资源和社会保障局            0878-7225151

    姚安县人力资源和社会保障局            0878-3369819

    大姚县人力资源和社会保障局            0878-6222433

    永仁县人力资源和社会保障局            0878-6711627

    元谋县人力资源和社会保障局            0878-8216991

    武定县人力资源和社会保障局            0878-8712572

    禄丰县人力资源和社会保障局            0878-4126276

    用人单位申请特殊工时工作制需提供以下材料：

（1）实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请或送审报告；

   （2）《用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》一式3份；

   （3）企业营业执照复印件1份；

   （4）书面劳动合同样本，签订了集体合同的需提供集体合同样本；

   （5）实行综合计算工时工作制或不定时工作制的实施方案；

   （6）实行特殊工时制度的职工大会或职工代表大会决议；

   （7）实行特殊工时员花名册；

  （8）用人单位实行特殊工时制度期满一年后再次申请的，应当书面报告前期执行情况；

          二、受理

    受理后，由承办人员进行初审，对单位申报材料齐全、符合规定形式的，予以受理，对不符合的应当立即告知用人单位补正相关资料。

    对申请单位申报材料齐全并符合规定形式，申报执行特殊工时制度的岗位和工种符合规定的，审批部门应在10个工作日内办结，并向申请单位发出书面批复。对不符合规定的，审批承办人员应当在10个工作日内书面告知用人单位。