2025年，楚雄州人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》相关要求，编制了2025年政府信息公开工作年度报告，由总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项6个部分组成。报告所列统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。按规定公布在楚雄州人力资源和社会保障局网站（网址http://rsj.cxz.gov.cn）的信息公开栏。如对报告有疑问，请与楚雄州人力资源和社会保障局联系（地址：楚雄市阳光大道283号，邮编：675000，电话：0878—3369165，电子邮箱：cxzrsj@126.com）。

一、总体情况

（一）主动公开

本年度，本单位网站在官网主动公开信息2166条，公开内容包括但不限于法规公文、工作信息、财政信息、就业创业、招考信息、社会保险等内容。同时，积极开展政策解读和宣传工作，发布政策法规13条，发布政策解读22条，通过政策问答、动漫、图表、音视频等多种形式，提升政策知晓率和理解度。

（二）依申请公开

持续规范依申请公开办理流程，进一步提升依申请公开工作质量。2025年收到依申请公开件7件，均为自然人申请，后来申请人都进行了撤销。未发生因政府信息公开申请引发的行政复议或行政诉讼。

（三）政府信息管理

加强政府信息管理，确保信息公开的准确性和时效性。一是加强组织领导，设立专职人员负责信息公开工作。二是严格信息审核，完善信息发布审核机制，认真落实“三审三校”制度，确保信息内容准确无误、格式规范、符合保密要求。

（四）政府信息公开平台建设

一是突出官网主阵地作用，持续优化栏目设置、无障碍浏览和长者模式体验，增强站点稳定性、易用性；同步强化互动交流功能，群众留言即收即办，全年共办结回复712条。二是建强政务新媒体，依托微信公众号，第一时间推送政策解读、工作动态、招聘信息，全年发布稿件1651篇，关注人数72577人。三是用活载体，全年编印制作《楚雄人力资源和社会保障信息》42期。

（五）监督保障

一是健全内部监督机制。加强对局机关各科室、下属单位政府信息公开工作的日常监督检查，定期通报信息发布情况，对发现的问题及时督促整改。二是拓宽外部评议渠道。主动接受群众和社会监督，通过设置意见箱，收集网民意见建议等方式，广泛收集群众对政府信息公开工作的意见建议并及时的研究整改。

二、行政机关主动公开政府信息情况

三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2025年，我局在信息公开方面还存在一些问题，一是信息管理有待加强，部分具有时效性的信息修改、撤稿等管理不及时；二是信息管理规范性有待加强，部分栏目信息存在更新不及时，格式要素缺失等问题。

针对上述问题，下一步，我局将采取以下措施进行改进。一是加强信息分类管理，对于时效性强的信息，在时效过期之后及时进行修改、更新、撤稿等。二是加强信息管理规范，定期对格式要素进行检查，对缺失项进行补全，加强栏目管理，按照信息管理要求及时更新信息，确保时效。

六、其他需要报告的事项

楚雄州人力资源和社会保障局2025年度未发生收取信息处理费的情况。