根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》和《云南省劳动监察条例》的规定，楚雄州2019年度劳动执法年审已审核结束，现将有关事宜公告如下：

一、年审时间

2020年5月1日—7月30日（申报截止时间：2020年6月30日）

二、年审内容

2019年1月1日至2019年12月31日期间用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况。重点内容为：劳动合同订立及履行，社会保险参保和缴费，工资支付，执行最低工资标准以及工资集体协商，劳务派遣，工作时间和休息休假，农民工工资保证金存储等情况。

三、年审方式和程序

（一）年审方式：“双随机、一公开”

（二）年审程序：

1.各级劳动保障监察机构通过“云南省人力资源和社会保障双随机抽查系统”，按照不少于辖区内监管用人单位总量的10%确定参加年审的用人单位。

2.各级劳动保障监察机构通过实地巡查或要求被抽查的用人单位通过“云南省劳动保障执法年审信息系统”填报单位劳动用工数据后，对用人单位申报的年审数据进行审查，并对审查中发现的问题依法处理。

四、法律责任

（一）用人单位不按规定参加劳动执法年审，按《云南省劳动监察条例》第二十九条第（二）项的规定，责令改正，并处以500元以上5000元以下的罚款。

（二）用人单位不如实申报年审数据的，按《劳动保障监察条例》第三十条第（二）项的规定，责令改正，并处以2000元以上2万元以下的罚款。

五、年审结果

楚雄州2019年度劳动执法年审，共通过“双随机”方式抽查用人单位626户，年审合格的用人单位587户，已注销的用人单位34户，已停产的用人单位5户。

六、特别说明

（一）满足以下情形之一的用人单位，认定为已按规定参加2019年度劳动执法年审：

1.被抽查的用人单位，在年审申报截止时间（2020年6月30日）前，配合劳动保障监察机构完成年审申报的。

2.在年审申报时间（2020年5月1日至2020年6月30日）内，未被抽查的用人单位。

（二）用人单位可自行打印此次公告，作为已按规定参加2019年度执法年审的依据。

楚雄彝族自治州人力资源和社会保障局

2020年9月2日