楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司因业务发展需要，面向全州公开招聘州级公务用车综合服务保障平台劳务派遣驾驶员25名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取自愿报名，考试与考察相结合的方法，择优录用。

二、招聘岗位

招聘州级公务用车综合服务保障平台驾驶员岗位25人（A1证驾驶员不少于5人），招聘人员性质为：劳务派遣。由楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司派遣到州机关事务管理局州级公务用车综合服务保障平台从事驾驶员工作。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.楚雄州内户口;

2.遵守宪法和法律，思想政治素质过硬，业务技能过硬；

3.服从公车平台管理，服从岗位调剂，服从工作安排；

4.身心健康，五官、体型端正，具有良好的品性操守和团队协作精神；

5.男性，身高在160cm以上，双眼裸眼标准视力1.0（含）（五分记录5.0）以上。

（二）资格条件

1.持有C1及以上驾驶证，连续驾驶车辆5年以上，技术熟练，驾驶记录良好；

2.具有初中以上学历，男性，45周岁及以下（年龄以报名截止日期即1974年8月14日为准）；

3.无文身、无体味，无传染性疾病，无癫痫、精神疾病等可能危及行车安全的疾病史；

4.无交通肇事记录，无吸毒、酗酒行为记录；

5.同等条件下具有党政机关事业单位驾驶员岗位经历（需提供相关单位证明）者和持A1驾驶证者优先。

（三）具有下列情况之一的，不受理报名：

1.受过党纪政纪处分人员；

2.曾受过治安处罚或刑事处罚的人员；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论人员；

4.有法律、法规规定不得招用到党政机关事业单位工作的人员；

5.其他不符合招用工作要求人员。

四、报名时间及地点

（一）报名时间：2020年8月10日至14日8：30—11：30；14：30—17：30，逾期不予受理。

（二）报名地点：楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司（楚雄市阳光大道283号楚雄州人力资源和社会保障局一楼），联系人：刘老师；联系电话：3369213。

五、报名所需材料

（一）身份证、学历证、户口本、驾驶证、相关技能等级证书原件及复印件各1份。退役军人还需提供退伍证原件及复印件1份。

（二）报名时在报名处领取并如实填报《楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司公开招用州级公务用车服务保障平台驾驶员报名表》（以下简称《报名表》）。

（三）本人近期大一寸免冠彩照1张。

六、要求：报名人员应对提供的材料真实性、有效性负责，如有弄虚作假者，取消其报考和聘用资格。

七、资格审查

报名时由招聘工作领导小组工作人员按照招聘条件和报名者填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行报名初审，初审合格给予报名登记。报名结束由招聘工作领导小组到公安机关或相关部门统一对报名人员进行资格审查，重点查询党纪政纪处分记录、驾驶肇事记录和违法犯罪记录等，资格审查不合格的注明原因取消招聘资格，无记录的通过资格审查。经审查符合招聘职位所需资格条件的报名人员，由审查人员签署审查意见，给予资格审查公告，进入考试环节。

八、考试内容及成绩计算

由招聘工作领导小组负责组织资格审查合格的报名人员进行考试，考试以笔试、驾驶技术测试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试内容为《中华人民共和国道路交通安全法》、车辆维修及保养基础知识、道路行车安全知识、安全文明驾驶知识等，满分为100分。

（二）驾驶技术测试

机动车驾驶技术测试，满分100分，由招聘工作领导小组组织具有驾驶员技师资格的考评人员按小型客车、中型客车、大型客车分组进行测试，测试取平均成绩。

（三）面试

由招聘工作领导小组组织面试，面试成绩100分，取平均成绩。

（四）总成绩的计算方式

按笔试、驾驶技术测试和面试三项考试总成绩按100分加权平均计算，即总成绩=（笔试成绩×30%+驾驶技术测试成绩×40%+面试成绩×30%）。考试结束对考试总成绩进行公示，按从高到低排名确定进入体检环节。

（五）考试时间和地点另行通知。

九、体检

取总成绩前25名参考人员参照公务员招考体检标准进行体检，通过县级及以上医疗机构，对候选驾驶员进行身体检测。体检费用自理，体检时间另行通知。体检结束由招聘工作领导小组对体检结果进行审查，放弃体检或体检不合格者，取消下一环节资格，所缺名额按总成绩排名依次递补。

十、聘用公示

体检结束后，对体检合格人员按总成绩排名依次录取拟聘用人员，在楚雄州人力资源和社会保障网对录取拟聘用人员进行为期7天的公示，公示无异议的进入州机关事务管理局公务用车服务保障平台招聘驾驶员试用期，试用期为1个月。

十一、试用考察

试用考察期为1个月，由州机关事务管理局公务用车综合服务保障平台全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现，试用期满考察不合格的，给予辞退不予聘用。

十二、合同签订

试用考察期满，试用合格的由楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司签订劳动合同，劳务派遣合同期限为一年一签。并依照《中华人民共和国社会保险法》缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，“五险”单位承担部分由单位承担，“五险”个人承担部分自行承担。劳动合同终止或解除劳动关系时，停止为其缴纳以上“五险”。

十三、工资待遇

（一）招聘人员试用期签订试用期协议，试用期工资为2000元/月;

（二）试用期满后合格人员正式签订劳务派遣合同，中小型客车驾驶员岗位工资为2500元/月（月基本工资2200元，每月日常考核工资300元）。大型客车驾驶员岗位工资为2800元/月（月基本工资2500元，每月日常考核工资300元）。公车平台驾驶员管理岗位工资为3100元/月（月基本工资2800元，每月日常考核工资300元）。

（三）年终组织考核，奖优罚劣。

（四）差旅制：按楚雄州机关事务管理局干部职工差旅费报销标准执行。

咨询电话：0878—3369213

楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司

2020年8月7日