近年来，姚安县依托独特的气候环境和地理优势，大力发展花卉种植和加工产业，一大批优秀的花卉企业成功在姚安落地生根，产业规模不断扩大，产业前景一片大好。姚安县人力资源和社会保障局根据花卉产业发展和用工需求，积极申报培养“姚安花卉工”金招牌，不断规范提升花卉产业用工人员从业规范化和职业化，持续促进姚安花卉产业发展和群众就业增收。

一是政策支持加强品牌保障。姚安县人力资源和社会保障局依托全县花卉产业发展和布局，积极从产业发展大局出发，紧盯花卉产业生产前端需求，为企业提供稳定从业人员。积极向上申报对接，成功推动“姚安花卉工”成为省级劳务品牌，并积极申报全国性劳务品牌；通过强化政策扶持，加大资金投入，探索“姚安花卉工三年技能提升行动”，建立“企业用工+技能培训+吸纳群众”的模式，将花卉工培训纳入全县补贴性职业技能培训和农村劳动力转移就业培训重点，不断完善劳务品牌建设体系，提升“姚安花卉工”的专业技能和综合素质，打造一支技术过硬、服务到位、信誉良好的花卉产业工人队伍。

二是技能人才培训壮大品牌主体。坚持不断壮大好“姚安花卉工”队伍，从花卉企业需要什么样的工人、群众需要什么样的就业模式、怎样提升花卉工人的从业水平等方面出发，开展“订单式、定岗式、定向式”职业技能培训。从花卉育种、种植、管理、采摘到包装销售等环节流程进行全面培育。“姚安花卉工”专业性含量不断提升，推动姚安花卉产业提质增效。目前，通过开展“花卉工”技能培训，3500余人获得花卉工培训等级证书或合格证书，就业率达90%以上；同时，建立“姚安花卉专家师资库”，实现人才培养由“输入式”向“造血式”转变，实施外出务工人员“回引”计划，近年来共有100多名大中专毕业生、技能人才返乡进入花卉企业务工。通过企校合作、工学交替方式，共培养花卉生产经营管理人才250余人、具备从花卉种植到精深加工各环节技术专长的产业工人6000余人，吸纳了一批高校毕业生到花卉企业就业，“以产聚才、以才兴产”的效应持续增强。

三是优化服务释放品牌效益。不断发挥姚安县人力资源和社会保障局职能，积极做好产业发展服务工作，实施优秀农村乡土人才跟踪培养计划，帮扶鼓励企业深化与科研院所合作，对建立产教融合实践基地、基层专家科研工作站、企业培训中心等促进企业发展的项目积极给予项目向上申报支持和补助资金争取；同时，依托“姚安花卉工”品牌的影响力，创建省级“姚安县现代花卉产业创业示范园”“姚安毅云花卉返乡创业园”，吸引更多花卉企业入驻姚安，实现引进和培育花卉经营主体52户，花卉务工每年为群众增加收入3.15亿元，务工人员每年人均收入4万元。带动本地劳动力就近就业，实现群众增收与产业发展双赢局面。（姚安县人力资源和社会保障局 鲁鹏）