就业是民生之源，更是乡村振兴的“引擎”。今年以来，武定县人力资源和社会保障局聚焦农村劳动力就业增收核心目标，以创新举措破解就业难题，通过“转移就业拓渠道、政策落地强保障、公益性岗位兜底线、技能培训提能力”四措联动，为乡村振兴注入坚实就业动能。

精准服务促转移，拓宽就业“主阵地”。针对农村劳动力“就业难、增收慢”问题，就业中心打出就业服务“组合拳”。以“春风行动”“百日攻坚”行动为载体，构建“摸排——对接——输送——跟踪”全链条服务体系：精准建立劳动力信息库，联动企业收集适配岗位，开通返岗专车保障出行，举办“家门口务工招聘会”等架起供需桥梁。今年以来，共组织招聘33场次，招聘企业240家478个工种，提供就业岗位30932个。按照规划，2025年全县将实现脱贫劳动力转移就业4.99万人次以上，推动转移就业“总量稳、结构优、收入增”。

政策宣传全覆盖，激活帮扶“加速度”。为让就业政策“飞入寻常百姓家”，就业中心打造“立体式”政策宣传矩阵。压实部门与乡镇责任，通过入户走访“一对一讲”、村内广播“每日播”、宣传栏“图文解”、微信公众号“指尖推”、就业信息平台“智能送”等方式，确保群众对补贴政策、申报流程“一看就懂、一办就成”。同时，建立补贴兑付“绿色通道”，实行“即申即审、应补尽补、应兑尽兑”，今年已累计发放就业补贴超1000万元，让政策红利精准转化为群众“口袋里的增收”。

公益性岗位筑底线，织密民生“保障网”。聚焦困难家庭就业难题，就业中心创新乡村公益性岗位“联动开发+规范管理”模式。一方面，开展岗位“回头看”专项行动，督促各级人社部门排查整改岗位设置、考勤、待遇发放等问题，确保岗位“有人干、干得实”；另一方面，打破部门壁垒，联合农业、林业、民政、发改等部门，围绕乡村保洁、森林防火、养老服务、基础设施维护等需求，“按需设岗”。目前，全县已累计开发公益性岗位4659个，实现全县困难家庭“至少1人稳定就业”全覆盖，让群众在家门口端稳“饭碗”。

技能培训强本领，锻造就业“硬支撑”。“授人以鱼不如授人以渔”，就业中心将技能培训作为就业增收的“金钥匙”。针对脱贫人口和农村低收入家庭劳动力，实施“全员培训计划”，开设家政服务、电子商务、乡村旅游、种植养殖等“接地气、易就业”的特色课程。通过“理论+实操”“培训+考证”模式，确保有培训意愿者“应培尽培”，经培训有就业意愿者“掌握1至2项技能、获得1项职业认定”。今年以来，完成农村劳动力培训9511人次，完成任务0.93万人次的102.15%；开展补贴性职业技能培训2304人次，完成任务2300人次的100.17%；完成农村劳动力技能培训完成2081人次，完成任务1100人次的189.18%。85%的参训人员成功就业或创业，让技能成为群众增收的“底气”。（武定县人力资源和社会保障局  许嘉芬）