近年来，武定县人力资源和社会保障局聚焦易地扶贫搬迁群众“稳得住、能就业、逐步能致富”目标，推出“搬迁社区就业生态圈”建设模式，易地扶贫搬迁劳动力转移就业工作交出亮眼成绩单。截至目前，已实现转移就业5494人，超额完成年度任务0.4万人的137.35%，转移就业率高达94.23%，让搬迁群众“楼上安居、楼下就业”的愿景成为现实。

“15分钟就业圈”+“岗位超市”，让家门口就业触手可及。

在金沙社区、红土田社区等搬迁安置社区打造“就业服务圈”，联动周边企业、社区便民服务点、电商驿站等，构建“步行15分钟可达”的就业圈。通过“线上岗位超市实时更新+线下专员一对一点单”服务模式，精准匹配搬迁群众技能与岗位需求。目前，已有2000余名搬迁劳动力在社区周边实现就业，涵盖家政服务、物流分拣、手工制作等领域，平均通勤时间缩短至10分钟以内，月均收入稳定在2500元以上。

“技能提升包”+“就业护航卡”，为稳定就业保驾护航。

针对搬迁群众技能短板，推出“一人一策”技能提升包，结合市场需求开设电工、月嫂、直播带货等热门培训课程，培训期间同步发放生活补贴，累计开展定制化培训20余期。目前，通过培训实现就业的搬迁劳动力，岗位留存率较未培训者高出40个百分点。

“企业联建”+“利益联结”，让就业质量持续升级。与入驻搬迁安置区的企业签订“就业保障协议”，推行“计件工资+绩效奖励+社保补贴”组合激励政策，对吸纳搬迁劳动力超50人的企业给予一次性就业奖补。目前，已有6家企业专门为搬迁群众设立“弹性工作岗”，方便照顾家庭的劳动力灵活就业。此外，引导搬迁群众以“就业+入股”方式参与社区集体经济项目，实现“工资+分红”双重收入，让就业增收的底气更足、成色更足。（武定县人力资源和社会保障局  许嘉芬）