近日，禄丰市劳动人事争议仲裁委员会成功调解处理一起工伤待遇劳动争议案件，工伤职工最终拿到21万元赔偿金。这起耗时3年，历经仲裁确认劳动关系、工伤认定行政诉讼、伤残等级再次鉴定、工伤待遇赔偿仲裁等程序，终于在仲裁员的积极努力下达成调解协议，切实维护了工伤职工的合法权益。

2022年8月，来自昭通的农民工高某在禄丰某项目工地提供劳务，工作过程中被铁丝弹伤眼睛，先后住院治疗3次，开支医疗费用2万多元。因承包关系复杂，受伤后未及时就医，双方对劳动关系、工伤认定争议较大，高某先后经历了仲裁确认劳动关系、工伤认定行政诉讼、伤残等级再次鉴定等程序，以及承担工伤保险责任企业注销等问题；最终，高某于2025年7月向禄丰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿工伤伤残九级待遇40余万元。

禄丰市劳动人事争议仲裁委员会受理该案后，积极和当事人沟通联系，向双方释法明理。一方面要求承担赔偿责任的企业方换位思考，理解工伤职工的艰辛和不易；另一方面积极做好工伤职工的思想工作，有效化解心底怨气，理性解决问题；同时认真分析仲裁面临的风险，经多轮协商，最终双方达成一致意见。当双方当事人在调解书上签字捺下手印的那一刻，承办该案的仲裁员也如释重负，这起困扰双方当事人3年的劳动纠纷终于成功化解，这名工伤职工领取了21万元工伤赔偿。

漫漫工伤维权路，劳动仲裁伴你行。这起工伤待遇劳动争议案件的成功调解，不仅有效维护了工伤职工的合法权益，也为着力构建和谐劳动关系、推动禄丰经济社会高质量发展贡献了“人社力量”。（禄丰市人力资源和社会保障局  冯艳刚）