近年来，牟定县围绕“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”目标，从机制建设、纠纷化解、权益保障三个维度精准施策，推动和谐劳动关系构建落地见效。

筑牢基础：机制协同+队伍赋能。我县以“双百”目标为抓手，强化三方四家（人社局、总工会、工商联、企业代表组织）联动，通过2次联席会议凝聚用工规范、纠纷预防共识，培育示范企业发挥引领作用。在园区设法律援助联络点2个，聘请公益律师提供常态化服务；开展3场劳动关系协调员培训，覆盖150余名企业管理人员，提升依法用工能力。同时构建“县—乡”两级调解网络，配备19名专职调解员，打通基层维权“最后一公里”。

高效解纷：联动处置+维权提速。依托“工会+法院+检察院+人社+司法”协作机制，上半年受理劳动人事争议80件，调解成功70件，成功率达87.5%，未发生重大群体性事件。线上线下维权渠道全畅通，专人值守欠薪举报平台，24小时响应诉求；信访窗口设“农民工维权绿色通道”，实行“三优先”服务。严格落实“接诉即办”，上半年为445名产业工人（含农民工）追发工资379万元。

严守底线：精准监管+权益护航。将8家劳务派遣公司纳入重点监管，开展“双随机、一公开”抽查并公示结果，举报办结满意率100%。联合多部门开展专项执法检查，核查15家重点单位劳务派遣岗位合规性，严防违规用工。选取10家制造业、建筑业企业开展“劳动关系健康体检”，排查并整改劳动合同、社保、工资支付等8项不规范问题，切实守护劳动者合法权益。

下一步，牟定县将持续巩固现有成效，聚焦新业态用工规范、中小企业权益保障等重点领域，进一步完善多方联动机制，深化“互联网+监管”模式，扩大劳动关系协调员培训覆盖面，推动和谐劳动关系构建向更深层次、更广范围延伸。同时，紧盯劳动者急难愁盼问题，以更精准的服务、更有力的举措，不断提升劳动关系治理能力，为全县经济社会高质量发展筑牢和谐稳定的用工基石。（牟定县人力资源和社会保障局  姚宗萍  张家玲）