近年来，元谋县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《元谋县优化营商环境三年行动计划（2022—2024年）》，紧扣重点，立足本职，主动服务，全面巩固提升营商环境各项指标，持续提升市场主体的获得感和满意度，不断激活人社发展新动能。

优化办事流程，服务质量提优。持续推进“人社服务快办行动”、社保综合柜员制改革和高效办成一件事，为参保群众和企业提供方便、快捷优质的社保服务，企业登记办结时限缩短至0.25个工作日，最大限度利企便民。截至目前，全县累计开通社保网厅用户493户，共办理人社公共服务事项43457件、受理社会保障卡居民服务“一件事”707件、个人就业创业“一件事”185件、退休“一件事”48件，办理“跨省通办”业务73件。

落实稳岗政策，劳动就业提质。建立健全县、乡、村、组四级共同联动的公共就业创业服务体系。扎实推进零工市场、“幸福里”社区、“15分钟就业服务圈”站点建设，整合人力资源服务机构资源，推动企业吸纳就业扩容提质，促进农村劳动力转移就业。截至目前，共开展专场招聘24场次，发布用工信息31期，推荐岗位信息4.09万余个，实现农村劳动力转移就业8.89万人，城镇新增就业2881人。农村劳动力转移培训0.69万人，补贴性职业技能培训1618人次，发放创业担保贷款扶持创业194户4412.8万元，带动稳定就业582人。

维护社会稳定，劳动关系提效。持续巩固“安薪行动”“稳薪行动”和根治欠薪“冬季专项行动”成果，加强三方机制建设，落实在建项目“六制一金一表”制度，加强源头管理，加大根治欠薪集中联合接访化解欠薪风险，畅通投诉渠道，及时处理欠薪诉求，全县劳动关系和谐稳定，根治欠薪有力有效，治重化积效能提升，保障劳动者合法权益。劳动人事争议调解成功率100%，劳动保障监察举报投诉案件结案率98%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100%。全县签订劳动合同8742人，新就业形态劳动者订立劳动合同169人，订立书面协议446人。

激发人才活力，提劲发展动力。立足人才强县，认真贯彻落实《元谋县关心关爱人才十二条措施》，坚持更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，拓展培养渠道，激发人才创新活力，人才效能持续提升。2025年全县使用事业编制招聘工作人员126名，累计实现新增技能人才1.79万人，其中高技能人才0.13万人。2022至2024年，引进高端人才和急需紧缺人才254人。健全人才评价机制，认真组织职称评定，2022至2024年共评定职称895名，其中：高级449名，中级300名，初级146名。2025年组织全县28名机关事业单位工勤人员参加技术等级评定。建立省级基层专家工作站12个，企业自主农业科技创新能力不断增强，农业、医疗卫生科研人才队伍逐渐成长壮大。（元谋县人力资源和社会保障局   罗建梅）