为切实保障劳动者合法权益，推动工伤认定工作高效规范运行，大姚县人力资源和社会保障局创新引入《孙子兵法》“风林火山”的智慧精髓，将其融入工伤认定工作中，显著提升了服务效能与工作质量。

高效受理，疾速如风。接到工伤事故报告或申请后，工作人员第一时间启动初步审查程序，精准把握申请主体适格性与工伤情形符合性。通过清单化梳理、逐项解析告知工伤申请主体需提交的材料。对事实清楚、材料齐备的案件，即时受理；对材料暂缺但临近申请时限的案件，先行受理后一次性告知补正要求，并主动对接，全程跟进材料补交进度，及时解答疑难问题，确保案件受理环节高效顺畅。

程序规范，井然如林。工伤认定工作政策性强、涉及面广，关乎劳动者切身利益。大姚县人力资源和社会保障局着力构建标准化工作体系，编制了《大姚县工伤认定政策法规汇编》，建立了工伤认定工作制度，涵盖案件受理、证据收集、证人询问、结论形成、文书送达等全部环节，严格要求工作人员对每一起工伤认定案件精细化办理，确保工作严谨周密、流程清晰规范、环节衔接有序。

攻坚克难，其势如火。面对案情复杂、证据存疑、争议较大的疑难案件，大姚县人力资源和社会保障局发扬“攻坚”精神，通过现场勘察、多方取证、反复论证等方式，深入剖析、细致核查，力求还原案件事实全貌。最终经过工伤认定工作领导小组会议集体研判，集思广益，得出科学严谨、合法合规的认定结论。

坚守公正，不动如山。公正是工伤认定工作的生命线。大姚县人力资源和社会保障局始终恪守“以事实为依据，以法律为准绳”的根本原则。面对疑难复杂的认定挑战或涉及多方利益的权益纠葛，工作人员均秉持客观立场、不偏不倚，确保认定结论公平公正。最后，主动公示公开认定结论，自觉接受社会各方监督，让工伤认定工作在阳光下运行，树立良好的人社形象。（大姚县人力资源和社会保障局  戴星成）