今年以来，元谋县人力资源和社会保障局聚焦就业创业、社会保障、劳动维权、人事人才等核心环节，强力推进稳就业、保民生、聚人才、促发展、防风险各项重点工作，以多维度赋能服务促进高质量发展，跑出民生保障“加速度”。

筑牢就业创业“主引擎”。通过“春风行动”“就业援助服务月”、劳动力转移就业“百日攻坚”行动等招聘活动，发挥好零工市场、“幸福里”社区、“家门口务工车间”等服务平台作用，将有就业意愿的劳动力推荐求职，有效促进用工单位及求职者的精准匹配，有效促进劳动力高质量充分就业。截至目前，开展专场招聘会25场次，对接招聘企业80家，发放就业政策解读、创业指南、岗位信息等宣传资料1.3万余份，发布用工信息21期，提供就业岗位3.5万余个，全县实现城镇新增就业2854人，城镇失业人员再就业987人，就业困难人员就业386人；全县农村劳动力转移就业8.89万人。

打造引才聚才“强磁场”。完善人才服务体系，坚持自主培养和大力引进并重，紧盯社会发展需求，打造数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，2022年—2024年共招聘录用事业单位工作人员328名。认真落实《“彝乡英才”培养工程8个实施办法》《元谋县关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《元谋县紧缺急需人才引进暂行办法》等人才培养机制，截至目前，共有“云南省科技兴乡贡献奖”11名、“云南省拔尖农村乡土人才”8名、“楚雄州拔尖农村乡土人才”60名、“楚雄州学术技术带头人培养人选”13名、“兴楚名匠”5名，省级基层专家工作站12个，打造人才引育留用强磁场。

织密民生保障安全网。持续实施社会保险扩面提质，引导和推动更多人应保尽保，落实落细“大数据+铁脚板+婆婆嘴”工作措施，深入开展社会保险“康乃馨”行动、“进企业、送政策、优服务”活动等，支持和鼓励有条件的村级集体经济组织补助城乡居民养老保险参保缴费，推动宣传方式、参保模式不断创新，夯实扩面提质基础，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，常态化开展社保基金安全警示教育，守牢守好基金安全底线。截至目前，全县参加社会保险20.27万人，发放养老保险基金1.74亿元。

按下根治欠薪“快进键”。以治理欠薪冬季行动为契机，深入开展法律法规宣传工作，让用人单位和劳动者都能深刻理解遵守法律法规的重要性，有效增强双方的守法意识，从思想层面筑牢预防欠薪的防线，通过完善工作机制、及时处置欠薪投诉、开展集中联合接访、落实领导包案化解等强有力措施，从源头上有效遏制了欠薪问题的发生。（元谋县人力资源和社会保障局 刘宗美 仲金平）