近年来，我县积极探索构建起“用工企业+劳务平台+务工人员”的利益共同体，协同解决产业发展、企业用工、群众就业等痛点问题。让“候鸟式”打工升级为“家门口”就业，让幸福更安稳、更可持续。把灵活就业的“流动活水”精准引向产业需求的“田畴阡陌”，让产业布局在哪里，劳务服务就跟进到哪里。打造覆盖全县的“幸福里”社区，不断释放就业服务促产业，产业发展促就业的效应。

由点及面延伸，聚力打造就业服务新业态。探索“工业链牵引，农业链扎根”的双链驱动模式，以南山坝工业版“幸福里”为中心，以龙街镇农业版“幸福里”为补充，搭建“工业+农业”差异化用工适配产业需求的“幸福里”用工调配平台。农闲季节务工人员可以在劳务密集型工业企业务工，农忙季节务工人员可以调配到蓝莓、石榴等农业基地务工，协同解决了农业产业季节性“用工难”和劳动密集型企业生产旺季“用工荒”的问题。同时，“幸福里”社区引入的“家门口的务工车间”（电子元件加工厂等）可以方便群众晚上休息时间选择性参与生产，多渠道增加群众收入。

激活运营管理，全力探索就业服务新模式。大姚县南山坝“幸福里”社区和龙街镇“幸福里”社区统一由一家第三方人力资源服务公司负责运营，通过“幸福里+互联网”“幸福里+服务”的模式，开展供需对接、招聘活动等。线上通过“大姚人社”公众号和“大姚网”铺设基层就业服务网，在“大姚网”设置大姚县“幸福里”就业专栏，探索线上用工招聘新模式，强化务工群众与“幸福里”社区的互动，目前服务企业33户，发布岗位需求1300个，登记求职480人；线下发挥好“幸福里”就业服务平台“零工市场”作用，精准摸清县内企业用工需求情况，共开展“幸福里”社区专项招聘活动4次。为务工人员精准匹配岗位，同时提供吃、住、行一体保障，拥有双人间到八人间多规格的宿舍，餐厅、超市、健身房、洗衣房、卫生室等活动场所，配套往返交通车辆，提供接送服务。

统筹服务力量，合力构建就业服务新体系。按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，及时摸清辖区内劳动者就业动态、务工需求，建立实名制台账，把就业意愿、就业需求与“幸福里”社区用工需求进行有机衔接。依托县乡村三级劳动力就业服务平台，加大招聘宣传深度和广度，对于有务工意愿的人员，采取“点对点”送工，实现从“家门口”到“厂门口”的精准对接。（大姚县人力资源和社会保障局 姜晓莎）