“张大姐，最近家里情况怎么样？老人给好点了？”近日，武定县人力资源和社会保障局工作人员敲开居民张灵家的门，拉开了困难人员就业援助走访的序幕。看到家中因照顾患病老人而无法外出务工的张灵愁容满面，工作人员一边仔细记录家庭情况，一边轻声安慰：“您别着急，我们就是来帮您想办法的。”

得知张灵曾有家政服务经验，工作人员说道：“您有这个经验可不能荒废，如果想进一步提升技能，下周就有免费的母婴护理培训班，结业后我们还能推荐就业。”一旁的王大叔因年龄大、学历低难找工作，工作人员主动联系社区，为他量身定制了小区保安的岗位，“您身体素质好，这份工作时间灵活，还能兼顾家里。”

近年来，为精准破解困难群体就业难题，县人力资源和社会保障局打出政策“组合拳”：一是精准识别。通过大数据比对+入户走访，建立“一人一档”就业帮扶台账，涵盖年龄、技能、就业意愿等12类信息；二是技能培训。开设电工、育婴员、电商直播等20类免费培训课程，今年已开展补贴性职业技能培训1058人；三是岗位推送。联合商超、物业公司等开发保洁、配送、社区服务等“微岗位”。目前已举办专场招聘会33场，招聘企业240家478个工种，提供就业岗位30932个。

“要不是你们跑前跑后，我还在发愁咋给老人交住院费呢！现在每月有稳定收入，日子总算有盼头了！”拿到岗位录用通知的张灵红着眼眶感慨。像她这样重燃生活希望的困难人员，今年已有211人通过人社部门帮扶实现就业。

下一步，武定县将聚焦“精准化、长效化”，重点做好三件事：一是建立“就业援助回头看”机制，每月跟踪已就业人员情况，及时解决岗位适应问题；二是联合职业院校开发“银发经济”“居家就业”等新领域培训课程，满足多元化就业需求；三是扩大公益性岗位开发规模，重点向零就业家庭、残疾人员等深度困难群体倾斜，确保“援助一人、就业一人、稳定一人”，让每个努力生活的人都能在奋斗中收获稳稳的幸福。（武定县人力资源和社会保障局  许嘉芬）