就业是民生之本，更是社会稳定的“压舱石”。武定县人力资源和社会保障局聚焦困难群体就业难题，以公益性岗位开发为重要抓手，统筹城乡就业需求，精准施策、靶向发力。截至目前，全县已累计开发公益性岗位4659个，帮助就业困难群众端稳“就业碗”，走出“生活困局”。

深耕乡村沃土，筑牢基层服务根基。针对乡村公共服务力量薄弱、脱贫人口就业难等问题，县人力资源和社会保障局组织工作人员深入村委会，开展政策宣讲活动，为就业困难人员详细解读公益性岗位政策，解答他们的疑问。针对全县经济社会发展需求以及就业困难群体的状况，合理设置了劳动就业、社会保障、环境保洁、护林防火、河道巡查等基层服务领域，累计开发了4381个乡村公益性岗位。田心乡鲁期村委会脱贫户老李便是受益者之一，通过应聘村级保洁员岗位，他每月稳定增收800元，不仅实现家门口就业，更找回了生活信心。同时，就业中心还建立“一人一档”动态管理机制，定期开展岗位适配性评估，确保人岗精准匹配，让乡村公益性岗位真正成为困难群众的“就业港湾”。

聚焦城镇需求，兜住重点群体底线。为破解城镇大龄失业人员、残疾人等群体就业难题，就业中心联动9个社区、11个乡镇精准摸排需求，并规范招聘流程，遵循发布公告、个人申请、确定人员、对外公示、安置备案等程序，开发了278个城镇公益性岗位，涵盖社区管理、养老服务、治安协管等领域。并指导用人单位完善日常管理、履职监督、考勤考核等制度，明确岗位职责和工作要求。王师傅因技能单一长期失业，在工作人员的帮助下，成功入职狮山镇红土田社区担任管理员，他欣慰地说：“现在每月有1770元收入，还能缴纳社保，日子更有盼头了！”。同时，就业中心还加强与企业、社会组织合作，同步推出“公益性岗位+技能提升”融合模式，组织开展技能培训20余场次，培训上岗835人次，切实提升岗位稳定性和群众获得感，让困难群众实现从“政策托底”到“稳定就业”的转变，为武定经济社会高质量发展注入民生动力。（武定县人力资源和社会保障局  许嘉芬）