6月17日，在绿色装备制造产业和绿色钛产业两个工业版“幸福里”社区，禄丰市精心组织开展人社政策法规宣传进企业活动，2个重点园区的12家代表性企业负责人和45名经营管理人员积极踊跃参与。

此次培训以“法治人社·权益同行”为主题，将人社政策、法治课堂搬到重点园区企业、搬进工厂生产车间一线，为企业和员工送政策、送法律、送服务，让党的声音润泽产业工人心灵，切实打通服务企业“最后一公里”，为构建新时代和谐劳动关系打下坚实基础。

“培训很接地气，内容也很丰富，涵盖就业相关政策、失业保险稳岗返还、社会保险参保和待遇有关业务、劳动合同签订、社会保险购买、工资支付、工伤预防与申报认定等内容。通过培训，不仅让我们对人社政策法规有了更加全面系统的理解，还学会了如何维护劳动者自身合法权益。”绿色装备制造产业“幸福里”社区工作人员普娜深有感触地说。

精心谋划，精准对接企业需求。市人力资源和社会保障局党组高度重视，将此次活动列为年度重点工作，多次召开专题会议，紧密结合本市产业布局和企业痛点，科学制定“法治人社·权益同行”进企业活动，明确“需求导向、精准滴灌、务求实效”的工作原则。活动启动前，通过线上问卷、实地走访、企业座谈等多种形式，广泛征集企业在劳动用工、社会保障、人才引育、权益保障等方面“急难愁盼”问题，抽调熟悉政策法规、劳动关系、社会保险、就业促进、劳动保障监察、人才服务中心等业务骨干组成“人社法治宣讲团”。

多维推进，提升普法渗透力。活动摒弃“大水漫灌”，着力“精准滴灌”，采用灵活多样、企业喜闻乐见的形式，确保宣传入脑入心。宣讲围绕《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》等人社法律法规，以及近期出台的社保费缴纳、稳岗返还、技能提升补贴、新就业形态劳动者权益保障等热点政策，进行全面系统解读。针对部分有深度需求的企业，宣讲团成员化身“法治医生”，通过查阅规章制度、抽查劳动合同、询问管理流程等方式，为企业进行“一对一”劳动用工合规体检。

法治赋能，和谐共赢结硕果。通过活动，企业普遍加强了对劳动用工全流程的规范化管理，主动修订完善规章制度、优化劳动合同文本、规范考勤薪酬记录的企业明显增多。目前，企业主动到人社部门咨询合规问题的数量增长15%。通过前端普法、中端预警（法治体检）、后端指导（调解仲裁知识普及），大量潜在纠纷被化解在萌芽状态。稳岗返还、技能培训补贴等政策被精准推送给符合条件的企业。活动现场及后续跟进中，协助432家企业成功申领稳岗返还资金157万元，指导57家企业申请职业技能提升补贴，有效降低了企业经营成本，稳定了就业岗位。既与企业、劳动者搭建了面对面、心贴心的交流平台，又为企业反映诉求、提出建议的渠道更加畅通，人社部门也能更加精准掌握政策落地情况，为后续政策优化调整提供了“第一手资料”。

市人力资源和社会保障局党组书记、局长表示：“此次活动不仅是一场场知识的传递，更是一次次信心的提振、一重重风险的化解、一层层和谐的构建。它如春风化雨，将法治的种子播撒进万千企业，将权益的保障送达至每位劳动者。法治宣传与权益保障只有进行时，没有完成时。优化营商环境、构建和谐劳动关系永远在路上。”

下一步，禄丰市将持续巩固深化活动成果，推进“法治人社进企业”常态化制度化，加强与法院、司法、工会、工商联等部门协同联动，形成政策宣传、纠纷调解、监察执法、司法保障的工作合力，着力在全社会形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好法治环境，积极为推动禄丰经济高质量发展贡献“人社力量”。（禄丰市人力资源和社会保障局 王春云）