为破解技能人才供需结构性矛盾，推动实现更加充分更高质量就业，武定县人力资源和社会保障局立足职能定位，紧扣产业发展需求，以提升劳动者职业技能为核心，通过精准对接重点群体培训需求、建立健全培训质量监管体系、推动培训就业创业一体化发展等举措，全力构建技能人才培育新生态，为武定经济高质量发展注入强劲动能。

在精准对接重点群体培训需求上，建立“需求清单+培训清单”双向对接机制，组织工作人员深入社区、乡村开展走访调研，精准掌握不同群体培训需求，开展“全覆盖、分层次、精准化”技能培训。针对农村劳动力，开设茶叶种植、果树栽培等特色农业课程；针对返乡创业人员定制电商营销、企业管理等创业课程；针对失业再就业群体，重点开展家政服务、养老护理等市场需求旺盛的技能培训。今年以来，开展农村劳动力培训9510人，开展补贴性职业技能培训950人。

在建立健全培训质量监管体系上，构建培训机构“准入—监管—评估”全链条管理机制。制定培训机构资质审核标准，从师资力量、教学设施、课程设置等方面严格把关，淘汰不合格机构1家。建立培训过程动态监管机制，通过“双随机”检查、学员满意度调查等方式，实时掌握培训开展情况。引入第三方专业评估机构，采取“理论考核+实操测试+就业回访”的综合评价模式，对培训效果进行科学评估。在金沙社区养老护理员培训项目中，第三方机构对学员进行严格考核，并在就业3个月后回访用人单位，根据反馈意见优化培训内容，使学员考证通过率提高至92%，就业率达85%。

在推动培训就业创业一体化发展上，搭建“政校企”协同合作平台，推动技能培训与就业创业深度融合。联合重点企业开展“订单式”培训，根据企业用工需求定向培养技能人才。举办技能人才专场招聘会、创业项目推介会等活动，促进人才与岗位、资本精准对接。今年以来，共组织招聘33场次，招聘企业240家478个工种，提供就业岗位30932个。

下一步，武定县人力资源和社会保障局将创新培训模式，开发线上培训平台，扩大培训覆盖面。同时，强化政策激励，优化技能人才补贴、创业扶持等政策，激发劳动者提升技能的积极性，为推动区域经济高质量发展提供坚实的人才支撑。（武定县人力资源和社会保障局  许嘉芬）