今年以来，姚安县人力资源和社会保障局深入实施就业优先战略，结合县域发展思路，加大重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容，支持重点群体就业创业，切实推进高质量充分就业。

“多方筹岗”与“供需对接”结合，助力高校毕业生就业。大力挖掘和收集本地企业、新开工项目建设、劳动密集型产业用工需求，开发一批机关事业单位、龙头企业、“三支一扶”、特岗教师等基层岗位，面向高校毕业生进行招聘，通过组织校园招聘、专场招聘、人力资源平台精准推介等方式促进高校毕业生就业。同时，在毕业季做好高校毕业返乡人员摸排工作，更新相关台账，精准推送对口就业岗位，加大就业创业扶持政策宣传力度，助力高校毕业生返乡就业创业。

“转移就业”与“返乡创业”结合，助力农民工就业。深挖就业潜力、拓展就业岗位，利用节假日、务工人员返乡高峰期，组织开展招聘会21场次，进场企业40余家，提供岗位3000余个，初步达成意向1700余人。积极宣传创业担保贷款政策，让有创业意愿的人员享受政策，鼓励在外务工人员带技术、带资金、带项目返乡创业，以创业带动就业。强化创业扶持政策，优化创业贷款程序，提升创业孵化能力，为创业者提供全方位的支持和服务。今年以来，全县农村劳动力县内就近就地就业22346人。

“托底安置”与“灵活就业”结合，助力困难人员就业。建立“县、乡（镇）、村（社区）”三级就业援助工作机制，依托就业信息一体化平台，建立精准帮扶台账，做到人员底数清、就业能力清、就业意愿清、服务需求清。广泛收集适合援助对象的家门口务工岗位、灵活就业岗位以及低门槛、有保障的爱心岗位，实施一对一帮扶，结合援助对象的特点，开展个性化的职业指导并做好困难人员就业情况跟踪。今年以来，全县实现城镇新增就业1542人。（姚安县人力资源和社会保障局  马云倩）