社会保险是民生之基，社保待遇按时足额发放工作是社会保险体系的核心环节，关乎广大人民群众的切身利益和社会的和谐稳定。2025年以来，牟定县人力资源和社会保障局始终将确保社会保险待遇按时、足额发放摆在突出位置，通过夯实基金保障基础、优化经办服务流程、强化风险预警防控、提升便民服务水平等举措，筑牢社保待遇发放“安心坝”，用心、用情、用力做好各项社保待遇发放工作，确保每月“养老钱”“保命钱”及时、精准、安全地发放到每一位领待人员手中。

强化资金保障，夯实发放基础

牟定县人力资源和社会保障局依据上年度基金收支情况和本年度参保人数、待遇标准等因素，科学合理地编制社会保险基金预算，确保资金预算充足。社保中心财务和业务根据当前领待人数、待遇政策标准，共同精准测算每月基金支出规模。上级统筹企业职工养老、城乡居民养老、工伤、失业四个社会保险每月5月前向州级上报下月基金待遇拨付计划，机关事业单位养老保险按实发金额向县财政局报送当月基金待遇拨付计划，从源头上杜绝因资金不足导致的发放延误问题。

优化经办流程，提高工作效率

牟定县人力资源和社会保障局对社会保险待遇发放业务流程进行全面梳理和优化，简化不必要的环节和材料。建立健全业务初审、复核、审核三级把关制度，明确各岗位的职责和权限，确保每一个环节都严谨规范、责任到人。通过社会保险信息系统，实现了从待遇核定、数据审核到资金拨付的全流程信息化操作，大大缩短了办理时间，有效避免了人为错误，确保养老金发放的准确性。

加强数据管理，确保信息准确

牟定县人力资源和社会保障局高度重视社会保险待遇发放数据的管理工作，建立完善的数据采集、更新和维护机制。每月在待遇发放前，将待遇发放数据与公安、民政、卫健、司法等部门进行数据共享和比对，及时获取参保人员的生存、户籍、死亡、服刑信息，对发现的疑点数据逐一核实处理，确保待遇发放对象的信息真实、准确、完整。对新增待遇领取人员和待遇调整人员，严格审核其申报资料，认真核对各项数据，防止出现错发、漏发等情况。

完善监督机制，保障基金安全

牟定县人力资源和社会保障局建立覆盖待遇核定、支付、发放全过程的内部控制制度，强化关键岗位和环节的监督制约，定期开展对基金收支、使用和管理的全过程监督检查，重点检查业务流程是否合规、数据是否准确、资金是否安全。严格落实社保经办机构内控制度，基金支付坚持“先审批后支付”原则，每一笔基金支出需先由经办人、审核人、复核人进行三级审核，审核完毕报单位负责人签字审批，提交稽核部门完成内控监督，最后由财务人员使用云南人社待遇统一发放平台审核支付，确保每一笔支付都合规、安全、可追溯。

提升服务水平，增强群众满意度

牟定县人力资源和社会保障局大力推行社保业务网上办，让“数据跑”代替“群众跑”。通过开展“社保服务五进”活动，组织县、乡村三级社保服务先锋队队员深入社区、农村，现场为群众现场宣传社会保险待遇政策、社会保险待遇问题，手把手指导老年人使用手机APP进行待遇资格认证等操作，对行动不便的高龄老人、残疾人等特殊群体主动上门办理待遇资格认证和社保业务，同时加强社保经办人员的业务培训和职业道德教育，提高其业务能力和服务意识，在服务大厅设置专门的咨询引导窗口，为参保群众提供政策咨询、业务指导和办事引导等服务，切实提高了群众的获得感和满意度。

1至5月，全县累计发放养老保险待遇22.84万人次，工伤待遇419人次，失业金744人次，为失业领待人员代缴医疗保险费（含生育保险费）285人次，离休干部遗属生活补助5人次，全县退休人员、失业人员、工伤职工及遗属的合法权益得到切实保障。下一步，牟定县人力资源和社会保障局将继续秉持“民生为本”的理念，不断完善工作机制，创新工作方法，持续提升社会保险待遇发放工作的质量和水平，为广大人民群众提供更加优质、高效、便捷的社会保障服务。（牟定县人力资源和社会保障局  毕凤和）