今年以来，武定县人力资源和社会保障局坚持把开发公益性岗位作为保障民生、拓宽就业困难人员就业的渠道。积极统筹资源，会同各相关部门精准施策发力，聚焦城乡公共服务和困难群体就业实际，全力做好就业困难群体托底帮扶工作。

为切实保障和改善民生，兜牢就业底线，确保岗位开发管理规范有序、帮扶精准有效。武定县坚持“按需设岗、以岗聘任、人岗相适、动态管理”的原则，严格岗位开发、人员聘用，确保岗位开发管理规范、资金使用安全高效、帮扶作用落到实处。同时，公益性岗位开发，有效发挥了“兜底线、救急难”作用，有效解决了就业困难人员就近就地就业问题，缓解其家庭生活困难，为零就业家庭、大龄失业人员等特殊群体提供了稳定可靠的收入来源，有力夯实了民生保障基础，充实了基层公共服务和治理力量。

截至目前，全县合理开发公益性岗位4659个。其中，聚焦乡村公共服务短板和脱贫人口等群体，开发乡村公益性岗位4381个；围绕城镇基层管理需要及大龄、残疾等就业困难人员，落实城镇公益性岗位278个。

下一步，武定县将持续优化岗位结构，强化岗位管理，持续发挥公益性岗位在帮扶就业困难群体就业、增进民生福祉、促进社会和谐中的作用。（武定县人力资源和社会保障局 陈文宏 辛龙辉）