近年来，武定县以巩固提升“四位一体”公共就业服务体系为核心，聚焦群众就业需求，创新服务模式，推动就业服务向基层延伸、向精准发力。通过一系列务实举措，就业服务网络不断织密，服务效能显著提升。

科学布局，织密基层就业服务网络。以“15分钟就业服务圈”为目标，统筹规划就业服务网点布局。通过调研全县人口密度、就业需求分布，合理加强就业服务网点布局，确保服务触角延伸至群众身边。目前，通过整合闲置资源，共建成148个公共就业服务网点，覆盖11个乡镇和136个村（社区），并配备专职工作人员，实现政策咨询、岗位推荐、技能培训等“一站式”服务，自投入使用以来，已累计为3000余名居民提供就业指导，帮助800余人实现就业。

创新模式，推进社区建设。将就业服务与社区治理深度融合，打造就业特色社区。通过建设集求职招聘、创业孵化、技能实训于一体的综合性服务平台，为居民提供个性化、精细化的就业服务。红土田社区通过定期举办“家门口招聘会”，邀请周边企业现场发布岗位，同时联合职业培训机构开展“订单式”技能培训。截至目前，该社区就业率提升12%，创业带动就业人数达200余人，形成了“就业在社区、服务零距离”的良好局面。

多元参与，激发就业服务市场活力。出台优惠政策，鼓励市场主体、社会组织参与就业服务网点运营。通过政府购买服务、合作共建等方式，引入专业机构提供职业指导、创业培训等服务。目前，与云南武琪人力资源管理有限公司等人力资源机构合作，在部分就业服务网点设立职业规划工作室，为求职者提供职业测评、简历优化等个性化服务，累计帮助400余名求职者成功入职心仪企业，服务满意度达95%以上。（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬）