就业是最大的民生，保就业就是保民生。今年以来，姚安县人力资源和社会保障局始终把促进脱贫人口稳岗就业增收作为巩固拓展脱贫攻坚成果和推动乡村振兴的重中之重来抓紧抓实抓好，全县脱贫人口稳岗就业促增收工作呈现稳中向好发展态势。截至目前，全县脱贫劳动力转移就业1.19万人，其中省外转移就业0.2万人，易地搬迁劳动力转移就业0.18万人，分别完成年度目标任务数的103%、143%和150%。

一是强化工作措施，着力稳定就业存量。以招聘活动为牵引，多层次动员脱贫劳动力转移就业，组织“百日攻坚行动”“春风行动”“东西部劳务协作”等专场招聘活动18场次，达成就业意向800余人，其中脱贫劳动力473人。全方位开展线上、线下岗位信息推送，发布用工岗位信息26期，推送就业岗位2.41万余个。广泛动员劳务经纪人、人力资源中介机构和用工企业参与有组织转移就业，输送脱贫劳动力6批次193人。抓实县内企业用工信息推送和余缺调剂帮扶，实现脱贫劳动力就近就地就业0.61万人。采取公益性岗位安置、就业帮扶车间扩容、家门口务工车间吸纳等方式托底安置脱贫劳动力和监测对象就业1054人。

二是强化政策落实，着力扩大就业增量。充分利用闲置资产资源，发挥场地租金、劳动力成本优势，强化扶持、指导，积极推动“家门口务工车间”建设，实现脱贫人口就地就近灵活就业186人。积极落实就业创业服务补助、社会保险补贴、创业担保贷款贴息、交通费补贴、就业帮扶车间奖补、乡村公益性岗位补助、就业帮扶基地奖补等政策兑现，持续激发企业吸纳脱贫人口就业和脱贫人口外出就业两个积极性。依托沪滇、闽滇等东西部劳务协作机制，加强“点对点、一站式”务工返岗服务，加大组织化输出力度，切实提升劳务输出率，提高定向劳务输出成效。

三是强化专业培训，着力提高就业质量。不断优化以就业为导向的精准培训机制，持续建立健全职业技能培训制度。围绕县域产业发展需要，积极破解培训针对性不强问题，广泛组织实施定岗、订单、定向岗位技能提升培训和创业培训，培训农村劳动力0.56万人次，开展创业培训、技能培训41期1576人，其中脱贫劳动力1103人，全县技能培训逐步实现规范化培育、技能化开发。

四是强化跟踪服务，着力抓实监测帮扶。坚持“日报送、周调度、月通报”机制，持续开展脱贫劳动力返乡回流动态排查监测，通过创业帮扶、技能培训、岗位推荐、定点输送等及时开展“一对一”精准帮扶，积极引导支持返乡回流人员创业就业，目前全县521名返乡回流人员全部实现再就业，其中脱贫劳动力86名。（姚安县人力资源和社会保障局 周晓虹）