近年来，武定县人力资源和社会保障局以党建引领业务发展，将党建工作融入就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项业务工作中，以业务工作成果检验党建工作成效，以廉政教育打造清廉人社，营造风清气正的政治生态。

落实治党责任，确保政令畅通。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，将其贯穿于人社工作的全过程。通过加强政治机关建设，确保党中央政令畅通、令行禁止，使每一位干部职工都深刻认识到“两个确立”的决定性意义 ，切实做到“两个维护”。积极响应党中央关于就业优先政策的号召，截至目前，全年新增城镇就业人数达到1495人，以实际行动诠释了对党的忠诚和对人民的负责。

强化思想建设，提升精神文明。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部开展读书班和主题党日，有效提升了党员干部的政治理论水平。同时，全面落实意识形态工作责任制，通过定期开展意识形态分析研判，加强对意识形态领域的引导和管理，提高思想舆论引导力。

加强组织建设，锻造过硬队伍。全面贯彻新时代党的组织路线，加强干部队伍教育培训、轮岗交流、多岗位培养锻炼。目前共组织各类培训2场次，培训干部职工80余人次，干部队伍的综合素质和业务能力得到显著提升。

推进作风革命，深化廉政建设。持续推进作风革命效能革命，认真落实“三法三化”和“主动想、扎实干、看效果”抓工作“三部曲”要求，践行“七天工作法”，用好“三单制”，进一步转作风、提效能。通过优化办事流程，将部分业务的办理时限缩短60%，极大提高了办事效率，得到了群众的广泛好评。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化人社领域群众身边不正之风和腐败问题整治。同时，加强纪律建设，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固拓展清廉人社建设，切实加强监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬）