“我2021年7月毕业于楚雄技师学院学前教育专业，之前在昆明打工，结婚后我一直在家带孩子；2023年5月，经我哥哥介绍进入锦润公司工作，这里离家很近，每天骑电动车上下班3分钟就到了，我的父亲、哥哥、丈夫和我都在这里上班。我每月工资收入4500元左右，就近务工能妥善处理工作与家庭的关系，实现‘家门口’就业，我感到很幸福！”在绿色装备制造产业“幸福里”社区，来自碧城镇洪流村委会炼甸村的一线车间工人沈蓝笑容满面地说。

近年来，禄丰市聚焦省委“3815”战略发展目标，把建设工业版“幸福里”社区与“家门口的务工车间”有机结合，千方百计保障群众稳就业，让广大群众切实感受有一种幸福叫“家门口就业”，真正实现挣钱、顾家“两不误”。

禄丰市坚持“大抓产业、主抓工业”，围绕“工业强市”战略，依托绿色装备制造、绿色钛产业全力打造禄丰工业版“幸福里”社区，既有力推动工业经济高质量发展，也为广大群众提供了更多“家门口”就业岗位，促进当地群众就近就地就业增收致富。

“禄丰装备制造工”的幸福就业路

在绿色装备制造产业“幸福里”社区，禄丰市宙力人力资源有限公司法人代表吴承璟说：“我们以园聚链、以商招商，构建产业‘全链条’，积极探索‘企业+产业+创业+就业’新模式，通过建设‘幸福里’社区，实现创新型人才和高技能人才的聚变效应，闯出一条产业、创业、就业‘三业’融合发展的新路子。”

云南锦润数控机械制造有限责任公司是工信部认定的首批国家专精特新“小巨人”企业，建成禄丰数控产业孵化示范园后，又被认定为“省级创业孵化示范园”。

2024年，禄丰市委、市政府依托绿色装备制造产业园区，积极推动绿色装备制造产业“幸福里”社区建设，形成了以市公共就业和人才服务中心、禄丰市零工市场、镇村公共就业服务机构和第三方人力资源机构的“四位一体”就业服务模式，组织化、精准化为绿色装备制造产业链上企业提供优质就业服务。2025年，随着园区发展需要，禄丰市整合绿色装备制造产业园区、省级创业孵化示范园、第三方人力资源服务平台优势，着力构建用工服务、技能人才培养、“代办服务”、技术服务、生活服务“五位一体”平台，全面提升打造绿色装备制造产业“幸福里”社区。目前，园区孵化企业52家，2024年实现工业产值16.8亿元，税收3000万元，吸纳劳动者就业1600人，其中禄丰籍员工1200余人，含普通工人、技术人才和高技能人才，月均工资4000至11000元。

据了解，来自碧城镇下村社区下村的杨志刚，四川工程职业技术学院数控编程加工专业（函授本科），2014年3月入职，现任云南锦润数控机械制造有限责任公司机加生产部总监，已带出30多个徒弟。还有勤丰镇马街村委会旧县村的张志新，初中毕业后曾在昆明、浙江打工，从事数控车床加工，2013年通过同学介绍入职，现任云南泰联机械制造有限公司一厂厂长。工作2年后开始带徒弟，在他的30多名徒弟中，目前发展好的已成为工段长。2025年3月，杨志刚和张志新双双入选“兴楚技能人才”，建设技能大师工作室2个，通过“师带徒”模式着力培育技能人才，为公司创新发展注入新动力。

“禄丰钛工”的幸福生活

走进绿色钛产业“幸福里”社区，风味小吃街、生活小超市、新鲜水果摊、职工诊所、职工食堂、职工俱乐部、健身房、台球室、篮球场、羽毛球馆、停车场等企业员工日常生活及公共娱乐设施一应俱全……云南国钛金属股份有限公司还在生活区设置了200套职工宿舍、20套职工家属休息室，通过“政企联建”方式在勤丰镇鸡街建有1080套职工公寓，公司的通勤车常年接送员工上下班，最大限度方便了职工生活。

“我的学历是大专，家住勤丰镇羊街村委会小新庄村，2010年4月入职。我们公司工会提供了很多健身休闲的设施设备，让我们工作之余身心得到了全方位的放松。15年来，我不仅有了满意的工作，还在公司找到了称心如意的女朋友，成为幸福的一家人。”该公司人事行政部科长顾磊高兴地说。

提及“幸福里”社区的幸福感受，该公司人事行政部副科长蒋华平滔滔不绝：“我家是禄丰市一平浪镇大窝村委会的，2019年6月来公司工作。目前，我们公司的员工子女多数在勤丰上幼儿园、小学和中学，公司每月都要举行2次工会活动，包括技能提升竞赛、户外团队拓展、职工交友联谊、职工文艺晚会等，同时还走访慰问困难职工和职工子女考取大学，让全体员工时刻感受到公司这个大家庭的温暖。”

该公司人事行政部专干杨春艳介绍：“我们公司构建‘一个机制、两个体系’，着力提升打造绿色钛产业‘幸福里’社区，即建立党建引领、联席会议和用工调度统筹协调服务机制，完善‘劳务运营保障’体系和‘生活配套服务’体系，高质量打造‘幸福里’社区就业服务品牌。我来自大理州弥渡县，因为觉得这里各方面都挺好，我与禄丰人喜结良缘，目前女儿正在上高中，我家还在禄丰城区买了舒适的住房。”

今年一季度，云南国钛金属股份有限公司开展技能培训3211人次，培养初级工97人、中级工372人、高级工143人。公司现有员工1456人，其中禄丰籍员工783人；员工平均月收入6544元，科研部门人员平均工资7765元，高技能人才平均工资8216元。

禄丰市依托“绿色硅、绿色钛、绿色钒钛、绿色装备制造”4条产业链，以党建引领为核心，提升务工者“吃、住、行、医、培、社保、权益保障”服务。打造绿色装备制造产业和绿色钛产业2个工业版“幸福里”社区，配套产业工人专属宿舍、通勤班车及技能提升中心，解决工人“三班倒”生活难题。紧扣云南禄丰绿色装备制造产业园区、云南国钛金属股份有限公司等规上企业和重点企业用人需求，组织劳动者就业，解企业用工难之困。成立企业职工培训中心、职业技能等级认定中心，大力推行青年学徒制、新型学徒制，开展岗位技能提升等培训，共培养初级工350人、中级工580人、高级工630人。全面落实稳岗扩岗补贴政策，代申报相关补贴1293.32万元。目前，两个社区吸纳3056名劳动者就业，还为企业提供公租房1926套，入住2336人，开通公交专线14条，让群众“出了家门进厂门”，实现就地就近就业。

农民到产业工人的“美丽蝶变”

与此同时，禄丰市还结合特色花卉产业发展，建好“家门口的务工车间”，广大群众“出了家门进基地”，既学到花卉种植管理技术，又实现由农民到产业工人的“美丽蝶变”。

方德波尔格花卉基地的玫瑰、非洲菊竞相开放，工人们正在采摘、分拣、包装鲜花，每天有近20万枝的鲜切花从这里运往全国各地。基地现有工人520人，其中禄丰籍员工450人，主要是当地村民，公司为她们购买“五险一金”，月收入3000至4000元。

在基地包花车间，一两百人工作的生动场景奏响了乡村产业振兴的新乐章。每天，20多岁至50多岁的农村妇女、脱贫劳动力和弱劳动力群体在这里开启美好生活，从拉花、分级、包花、质检到扫码、收花、库管、打箱等工作流程“一气哈成”。

2015年云南方德波尔格园艺有限公司落户勤丰，勤丰的花卉产业从此迈上了“快车道”。该公司拥有楚雄州规模较大的无土栽培花卉基地600亩，是一家集花卉产销和育种推广为一体的农业产业化省级重点龙头企业，公司引进荷兰普瑞瓦（PRVIA）公司的整套设备，建成自动化温室及冷库，实现对温室灌溉、加温系统、肥水回收、消毒循环利用和温室气候系统的精确控制，利用荷兰技术优势和产业格局，培育出嘉荷、荷冠、星荷三大品牌系列，产品畅销国内外。2024年生产鲜切玫瑰花1.1亿枝，销售收入1.63亿元。通过“公司+合作社+农户”“合作社+农户”“公司+农户”等模式，建立种植技术共享联结机制，带动勤丰片区386户花农发展玫瑰600余亩、40户花农种植金丝皇菊60余亩，带动农户户均增收1.5万元，实现公司、合作社、农户三方互动共赢。

“我们在这里上班环境好，工资也不错，一天可以领取100多元，采摘鲜花的时候基地提供中午饭，还能照顾到家里。”在方德波尔格花卉基地，勤丰镇羊街村委会南营村村民朱会菊激动的心情溢于言表。

“我也是勤丰镇高寨村委会高寨村村民，在这里工作7年了。”该公司人事行政部主管孙超介绍，公司现有员工520人，80%来自勤丰镇羊街村委会附近村民；夏季种玫瑰、非洲菊、百合，平均日采摘量28万枝，冬季种郁金香、玫瑰，用工量650人左右，公司的通勤车每天按时接送员工上下班。目前，公司流转南营、北营、李家房、大新庄、小新庄、大寺、大庙等村小组土地780亩，每年每亩地租2000元，让当地群众在基地务工的同时，还增加了一份收入。

2024年，禄丰市花卉种植面积3.54万亩，鲜切花产量15.18亿枝，较上年同期增长14.46%；花卉产值15.78亿元，较上年同期增长13.89%。全市花卉产业综合产值达到26亿元，带动当地群众就业1.6万余人。如今，“禄丰云花”劳务品牌越叫越响亮，“禄丰云花”产业化、规模化、专业化发展的路子越走越宽广。（禄丰市人力资源和社会保障局  吴正江）