自2025年1月1日《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》颁布实施以来，为深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，近日，禄丰市人力资源和社会保障局认真开展渐进式延迟法定退休政策业务培训，让全体干部职工全面理解和掌握渐进式延迟法定退休政策吃上“定心丸”。

培训现场，局社会保险股股长许春梅同志采用通俗易懂的语言，从渐进式延迟法定退休年龄改革、弹性退休制度、企业职工病残津贴三个方面，对国家实施渐进式延迟退休政策进行了专题辅导培训。

大家听得很认真，笔记也记得很仔细。“男职工和女职工的退休条件分别有哪些？”“弹性退休中弹性提前或弹性延迟怎么理解？”“弹性政策的注意事项有哪些？”“企业职工病残津贴的政策依据、申领对象和领取标准是什么？”等内容，在各位干部职工的笔记本上一一呈现。

与此同时，局工资福利股股长郭平梅同志围绕改革后退休政策文件依据、延迟退休改革后相关概念理解、延迟退休改革后如何计算自己的退休年龄、延迟退休改革后各类人员退休相关规定、事业单位工作人员及机关工勤人员退休办理情况、延迟退休后退休政策宣传注意事项等内容，对延迟退休改革后机关事业单位退休政策进行全面细致的讲解。

通过培训，大家纷纷表示：渐进式延迟法定退休政策是全市广大干部职工和企业职工关心关注的重点内容，关系到社会和谐稳定。作为一名人社干部，就是要先学一步、学深一层，人人争当国家政策的“明白人”，在精准掌握政策的同时，还要广泛宣传人社政策法规，让党的声音走进千家万户，积极为推动禄丰经济社会高质量发展贡献“人社力量”。（禄丰市人力资源和社会保障局 吴正江 许春梅 郭平梅）