——南华县社会保险中心一季度社保工作稳步推进

年初以来，南华县社会保险中心始终坚持稳中有进，创新驱动的发展理念，以“固”字为基、以“提”字为手、以“破”字为径，以人民为中心，促进社保工作的高质量发展，推动社保事业稳步前行。

以“固”字为基础，凝心聚魂，管理效能双提升。坚持党建引领，严格落实学习“第一议题”“三会一课”、周例会等学习制度，抓思想政治建设，培养优良政治品格，确保政治站位稳固。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断提升管理效能，为社保工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。同时，开展主题教育、志愿服务活动，有效凝聚干部职工向心力和战斗力，形成干事创业一股劲的良好氛围。年初以来，召开党组会6次，党组理论学习中心组学习3次，党员大会2次，干部职工学习例会10次。

以“提”字为抓手，提质增效，提升社保硬实力。一是持续优化营商环境，提升服务质量。建立“首问负责制”，做实人社服务“快办行动”，推进“综合柜员制”，推进“高效办成一件事”，实现“社银”“社邮”合作，打造“互联网+社保”，优化“一网通办”“跨省通办”，努力打造环节最少、时限最短、流程最优、材料最简的业务流程，让群众“少跑腿、快办事”。二是加强风险防控，提升应急能力。建立健全社保风险预警机制，局基金监督股和社保中心稽核股履行部门职能职责，定期对社保中心业务经办、资金支付、财务档案等经办流程和档案材料进行内控检查，织密扎牢社会保险基金防控安全网，守护好人民群众的“钱袋子”。年初以来共开展巡查检查3次。三是创新宣传模式，提升服务温度。利用七彩云端、政府门户网站等各类平台开展社保政策线上宣传和解读，有效提升群众对社保政策的知晓度。同时，依托“春风行动”“就业援助月”“百日攻坚”行动等，结合就业“送政策、送岗位、送服务”三送活动，开展线下社保政策宣传和社保暖心服务，有效提升社保服务的温度。四是细化工作任务，提升执行力度。广泛开展精准扩面专项行动。建立“县乡村组”四级联动机制，细化工作任务，派出社保先锋队到各乡镇、村（社区）、村小组进行社保政策宣传和网上、掌上办理社保参保、缴费等业务指导，促进群众应保尽保，推动社保扩面工作提质增效。

以“破”字为途径，锚定三篇文章，书写社保新作为。一是在队伍培优上破题。围绕岗位设置、个人特点进行“点菜式”培训，以“人社小课堂”为契机，定期开展政策、业务、技能培训，培养一般工作人员对本职工作做到应知应会、中层干部成为行家里手、领导干部成为专家权威，帮助干部职工提高协调和解决复杂问题的能力，切实提高队伍的思想素质、业务素质和服务质效。二是在品牌效应上破局。结合“社保服务进万家”“志愿服务进园区”等活动，开展具有特色的社保服务活动，广泛宣传南华县社保工作亮点和成效，树立良好的品牌形象，提高社会和群众对南华社保的认可度和满意度，打造南华县特色的社保服务品牌。三是在制度执行上破难。建立健全干部管理制度，印发了《中共南华县人力资源和社会保障局党组关于进一步加强单位内部管理提高工作质效的通知》，强化干部队伍建设，实现干部管理“去向清、情况明”，同时，强化结果运用，每月对干部考勤情况、工作完成情况进行通报，并将结果作为年底评先评优的重要依据，不断激发了干部职工比学赶超、干事创业的动力，履职尽责、担当作为的活力。

截至一季度末，南华县社会保险参保人数达19.75万人，其中城镇职工养老保险参保2.73万人，工伤保险参保1.85万人，失业保险参保0.93万人，新增城镇职工养老保险501人。城乡居民养老保险缴费人数达27218人，其中缴纳500元及以上档次4784人，占比17.58%。（南华县人力资源和社会保障局 毛海燕）