“民生在勤，勤则不匮。”近年来，武定县人力资源和社会保障局始终积极探索创新，力求为群众开辟更便捷的就业途径。就近就地就业不仅是解决就业难题的有效途径，更是提升群众生活幸福感的关键钥匙。

香水社区的李大哥因父亲患癌，两个孩子在一中读高中，父亲高昂的医药费和孩子的学费让夫妻俩压力倍增。武定县人力资源和社会保障局通过“招小商”等举措，引进了一家电子科技有限公司，打造了“家门口的务工车间”。他们夫妻俩得知消息后，第一时间报名应聘，经过简单培训后，顺利成为车间的一员。这家工厂推行弹性工作时间制度和“集中生产+居家务工”的就业模式，让他们夫妻俩既能随时照顾父亲，又能接送孩子上学，还能每月获得稳定收入补贴家用。如今，他们已经成为车间的熟练工人，每天步行几分钟就能到车间上班，真正实现了“务农、顾家、挣钱”三不误。

如今，武定县聚焦“五个一批”，全力推动“家门口的务工车间”建设。以“招小商”的方式，积极引进小工业、小手工业等劳动密集型企业入驻。截至目前，已成功完成30个县级“家门口的务工车间”项目及9个示范点项目，并且全部投入使用，这些车间如同一个个“就业引擎”，不断释放着活力。不仅让群众实现了在家门口就业，也为当地经济发展注入了新动力。企业在获得充足劳动力的同时，也降低了用工成本，实现了企业与群众的双赢。

下一步，武定县将持续加大招商引资力度，吸引更多优质劳动密集型企业入驻，并根据企业需求和员工意愿，开展针对性强的技能提升课程，提高他们的就业质量和收入水平，让更多人在家门口就能充分就业。（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬）