年初以来，南华县人力资源和社会保障局紧扣全县经济社会发展大局，以保障和改善民生为工作核心，积极推进预算管理的精细化与科学化，强化预算执行力度，第一季度预算执行成果显著。

强化重点支出保障，助力民生发展。南华县人力资源和社会保障局始终将落实中央、省、州及县委县政府的重大决策部署，作为安排支出预算的首要任务。围绕“就业是民生之本”这一理念，提前谋划人社领域重点工作，全面梳理各项支出政策，并对项目资金进行科学、精准的预算。通过集中资源，保障关键项目的实施，有效提升了预算对重大政策落实的支持能力。2025年，南华县人力资源和社会保障局一般公共预算财政资金为2784.57万元，截至目前，已支付894.75万元，预算执行率达到32.13%。

从严管控“三公”经费，树立节俭新风。南华县人力资源和社会保障局严格落实中央八项规定精神，牢固树立“过紧日子”的理念，切实承担起“三公”经费管理的主体责任。在预算编制环节，坚持“先有预算、再有指标、后有支出”的原则，从源头上加强管理，严格控制总量。以“只减不增，至少减少5%”为目标，科学编制“三公”经费预算。2025年，“三公”经费预算为9.5万元，相比去年减少2.5万元，降幅达21%，有效提升了“三公”经费的管控水平。

增强预算执行刚性，提升管理效能。为全面加强预算执行管理，硬化预算约束机制，强化预算指标管理，增强部门预算的严肃性和精准性，对批复的2025年部门预算，专题研究后分解到项目责任股室，定期对预算执行进度进行通报分析，督促经办股室完成预算执行进度，切实履行资金支出进度考核直接责任人的职责，确保出进度考核达标、全年部门预算执行工作圆满完成。

下步工作中，南华县人力资源和社会保障局将继续聚焦主责主业，致力于推动更高质量的充分就业，全力推进社保扩面提质增效。按照既定节奏，有序推进各项工作，确保收入支出、向上争取资金、盘活资产资金等稳增长、调结构、惠民生、防风险行动目标的顺利实现，为人社事业的持续发展提供坚实的财力支撑。（南华县人力资源和社会保障局 罗芹珍）